2003年中央国家机关公务员考试与以往的考试相比做了一定的调整，主要表现在题型内容及结构更加科学、合理，并且考试题型更加强调挖掘考生潜能。具体分析如下： 

            行政职业能力测试： 

            1、数量关系
            （1）数字推理
            题型概要：给你一个数列，但其中缺少一项，要求你仔细观察这个数列各数字之间的关系，找出其中的排列规律，然后从四个供选择的答案中选出你认为最合适、合理的一个，来填补空缺项，使之符合原数列的排列规律。 

            题型变化：这种类型题变化不大，难度及类型都不会有很大的变化。
            应对策略：熟练掌握八种基本题型及其简单变化即可保证不丢分。
            （2）数学运算
            题型概要：主要考察解决四则运算问题的能力。在这种题型中，每道试题中呈现一道算术式子，或者是表述数字关系的一段文字，要求应考者迅速、准确地计算出答案。 

            题型变化：这种类型题变化不大，难度及类型都不会有很大的变化。
            应对策略：熟练掌握十种基本题型及其简单变化即可保证不丢分。
            2、判断推理。判断推理是考察应考者逻辑推理判断能力的一种测验形式，其题型主要有三种，今年取消了2002年新加的机械推理题型。
            （1）图形推理
            题型概要：要求考生从四个备选答案中选择最符合规律的一个，替代题干中的问号，使图形呈现出一定的规律性。
            题型变化：这种类型题可能会有变化，预计难度系数在0.6以下的题目数会有所增加。
            应对策略：熟练掌握六种基本题型及其变化即可保证不丢分。
            （2）演绎推理
            题型概要：这种题型考察考生的逻辑推理能力。在每道题中给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。要求考生根据这段陈述，选择一个备选答案。正确的答案应与所给的陈述相符合，应不需要任何附加说明即可以从陈述中直接推出。 

            题型变化：这种类型题变化不大，但难度不小，大部分题难度系数在0.6左右。
            应对策略：熟练掌握六种基本题型，并按辅导要求进行强化练习。
            （３）定义判断
            题型概要：运用标准进行判断，是公务员一项基本的职位要求。在每一个问题中，先给考生一个概念的定义，然后再给一组事物或行为的例子，要求考生从中选出最为符合或最不符合该定义的典型事物或行为。这里假设这个概念的定义是正确的，不容置疑的。 

            题型变化：这种类型题由于长期使用，估计今年考试的难度将会增加。
            应对策略：熟练掌握定义知识内涵、外延理论，并进行相关强化练习。
            ３、常识判断
            题型概要：常识判断部分涵盖政治、经济、法律、管理、人文、科技等方面，考察应考者在这些方面应知应会的最基本知识以及运用基本知识分析判断的基本能力。这部分试题分为单选和多选两部分，只有你选择的答案与正确答案完全相同才能得分，错选、多选、少选均不得分，但也不倒扣分。 

            题型变化：这种类型题变化不大。掌握基本知识题库即会保证不拉分。
            应对策略：掌握基本知识题库即会保证不拉分。
            ４、言语理解与表达
            题型概要：这种题型着重考察考生对语言文字的综合分析能力。所给的文字材料较长，主要是对词和句子一般意思和特定意义的理解；对比较复杂的概念和观点的准确理解；对语句隐含信息的合理推断；在干扰因素较多的情况下，能比较准确地辨明句义，筛选信息。 

            题型变化：这种类型题变化不大。
            应对策略：掌握基本知识题库即会保证不拉分。
            ５、资料分析
            题型概要：资料分析试题着重考察考生对文字、图形、表格三种形式的数据性、统计性资料进行综合分析推理与加工的能力。针对一段资料一般有1~5个问题，考生需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、计算，才能从问题后面的四个备选答案中选出符合题意的答案。 

            题型变化：这种类型题变化不大。
            应对策略：掌握基本知识题库即会保证不拉分。