1.王园获得的奖金比梁振杰的高。得知魏国庆的奖金比苗晓琴的高后,可知王园的奖金也比苗晓琴的高。
　  以下各项假设均能使上述推断成立,除了(  )。
　  A.魏国庆的奖金比王园的高B.梁振杰的奖金比苗晓琴的高
　  C.梁振杰的奖金比魏国庆的高D.梁振杰的奖金和魏国庆的一样

    2.张华是甲班学生,对围棋感兴趣。该班学生或者对国际象棋感兴趣,或者对军棋感兴趣;如果对围棋感兴趣,则对军棋不感兴趣。因此张华对中国象棋感兴趣。
　  以下哪项最可能是上述论证的假设?(  )
　  A.如果对国际象棋感兴趣,则对中国象棋感兴趣
　  B.甲班对国际象棋感兴趣的学生都对中国象棋感兴趣
　  C.围棋和中国象棋比军棋更具挑战性
　  D.甲班同学感兴趣的棋类只限于围棋、国际象棋、军棋和中国象棋

    3.小王参加了某公司招工面试,不久,他得知以下消息:
　  (1)公司已决定,他与小陈至少录用一人;
　  (2)公司可能不录用他;
　  (3)公司一定录用他;
　  (4)公司已录用小陈。
　  其中两条消息为真,两条消息为假。
　  如果上述断定为真,则以下哪项为真?(  )
　  A.公司已录用小王,未录用小陈B.公司未录用小王,已录用小陈
　  C.公司既录用小王,又录用小陈D.公司既未录用小王,也未录用小陈

    4.有些末日论者警告说天气形势长期转暖或转冷的趋势都将大量减少谷物产量。但是比较乐观的报告指出,即使平均气温的这种变化真的发生,我们可以预期谷物产量不会有太大变化,因为几乎没有迹象表明降雨量的改变。此外,对大多数庄稼来说,气候导致的产量变化将被年产量的波动和科技因素引起的产量增加而掩盖。
　  下面的哪个是上文提到的较乐观报告所基于的假设?(  )
　  A.天气形势长期的变化无法被准确地预测
　  B.谷物的生产高度依赖于科技因素,以至于不论气候条件如何,产量提高的可能性都不大
　  C.降雨量的变化趋势比温度变化趋势更难孤立地去考虑
　  D.长期的转暖或转冷趋势如果伴随有降雨量的变化,其对谷物产量的破坏比没有降雨量的变化时更大

    5.为了提高运作效率,H公司应当实行灵活工作日制度,也就是充分考虑雇员的个人意愿,来决定他们每周的工作与休息日。研究表明,这种灵活工作日制度,能使企业员工保持良好的情绪和饱满的精神。
　　上述论证依赖以下哪项假设?(  )
　　Ⅰ.那些希望实行灵活工作日的员工,大都是H公司的业务骨干。
　　Ⅱ.员工良好的情绪和饱满的精神,能有效提高企业的运作效率。
    Ⅲ.H公司不实行周末休息制度。
    A.只有Ⅰ B.只有Ⅱ
    C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ D.只有Ⅱ和Ⅲ

    参考答案解析

    1.A【解析】直接推理题：题干条件是：王﹥梁，魏﹥苗。题干的结论是：王﹥苗。
    A项：魏﹥王，与题干条件一起，显然不能得出题干的结论，因此A为正确答案。B、C、D三项与题干条件一起，均能得出题干的结论。

    2.A【解析】假设题。找出论证所依据的假设，就是要找到这样的选项，如果没有这个选项，推理就不能成立，也就是假设是推理成立的必要条件。题干断定：
    （1）张华是甲班学生，对围棋感兴趣，或者对军棋感兴趣;
    （2）该班学生或者对国际象棋感兴趣，或者对军棋感兴趣;
    （3）如果对围棋感兴趣，则对军棋不感兴趣。
    由条件（1）（3）知，张华对中国棋感兴趣;再由条件（2）知，张华对国际象棋感兴趣。
    题干的结论是“张华对中国象棋感兴趣”。要由“张华对国际象棋感兴趣”推出“张华对中国象棋感兴趣”，我们发现A、B两项代入题干，都可以支持题干结论。但假设是题干推理成立的必要条件，否定A项即如果“对国际象棋感兴趣，则不对中国象棋感兴趣”，那么，题干结论就不成立了，因此A为题干论证的假设。否定B项，即如果“甲班对国际象棋感兴趣的学生并非都对中国象棋感兴趣”，那么，题干结论还是有可能成立，因此B不是假设。

    3.A【解析】直接推理题，运用模态命题的对当关系推理，首先找矛盾。根据模态命题，条件（2）与（3）矛盾，必然一真一假。由于其中两条消息为真，两条消息为假。因此，剩下的（1）（4）也必为一真一假。如果条件（4）真，那么可推出（1）也可能是真的，不符合条件，因此（4）为假，（1）为真。由（4）假推出：公司没有录用小陈。再由（1）真，推出公司已录用小王，所以，A项为正确答案。

    4.D【解析】假设题，要找题干论证成立的必要条件，没有这个条件，题干的推理就不能成立。题干的论述是：只有天气形势长期转暖或转冷的趋势而没有降雨量的改变不会使谷物产量有太大的变化，因此，要使题干的结论成立，必须假设：长期的转暖和转冷趋势如果伴随有降雨量的变化，其对谷物产量的破坏比没有降雨量的变化时更大。否则，题干的论述就不成立。因此，D项是正确答案。

    5.D【解析】希望实行灵活工作日的员工是否是业务骨干，题干没有涉及，Ⅰ项显然不是需要假设的。Ⅱ项是需要假设的。否则，如果员工良好的情绪和饱满的精神并不能有效提高企业的动作效率，H公司就没必要实行灵活工作日制度了，Ⅲ项也是需要假设的，否则，如果H公司实行周末休息制度，H公司就不能实行灵活工作日制度了。