1、如果单位安排你到一个与你的期望有所不同的岗位上，你将如何办?
　　[思路点拨]
　　评估你的应变能力
　　答题要点：
　　我感到非常遗憾。不过，我还是愿意接受贵单位根据自己的方针所做出的安排。我是基于对贵单位的业务内容和工作作风充分的了解，才报名来贵单位工作的，所以，无论在哪个部门都会努力工作。当然，也许在工作若干时间后，有机会到我期望的部门去工作，那时我将很高兴。

　　2、如果你的工作安排与所学专业不对口
　　[思路点拨]
　　评价你的应变能力
　　答题要点：
　　是故设的一个圈套。

　　3、有报纸报道： 为庆祝香港回归，南京有一位6岁的女孩，在香港回归前夕将圆周率的值背到1997位。”你对此有何看法?
　　[思路点拨]
　　智能性问题，通过面试者对社会事件的分析和判断，评价你的综合分析能力。
　　答题要点：
　　这件事情有好的一面：小女孩记忆力惊人，全社会关注香港回归，表达了人民群众强烈的爱国热情，这件事也有不好的一面：成年人过分炫耀，助长孩子的虚荣心，新闻报道的导向可能不利于儿童的发展等。

　　4、有人说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，又有人说：“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。”你如何看?
　　[思路点拨]
　　智能性问题，评价你的综合分析能力
　　答题要点：
　　团队协作精神是做好工作的保证。第一个句话从正面说明了这个道理，一个人再强，素质再高，也需要同事的配合和帮助，否则也成不了“好汉”。第二句话从反面说明这个道理，缺少了合作和团队精神，就不能发挥出集体的力量，人越多反而越糟糕。前者可以做到人多力量大，众志成城，是因为他们拥有同样的信念，而且最重要的是他们都是出自一份公心，而后者的相反结局是因为他们的私心太重，太自私，同事之间相处，切莫学后者，有缘聚在一起，就应该相互帮助，凡事多为别人着想，一个好的集体，就应该拧成一捆绳，才有利于事为的进步。

　　5、有人说：“要使组织气氛和谐，领导就要讲民主高工作效率，领导还是专断点好。”请谈谈你的看法。
　　[思路点拨]智能性问题，评价你的综合分析能力
　　答题要点：这句话把民主与集中割裂开来，对立起来，显然是错误的。
　　优秀的领导者应善于发扬民主，集纳群体智慧，在此基础上进行有效的集中，形成科学的决策方案。这样既调动了群众参政议政的积极性，又提高了工作效率。