1、假设你被录用后不久，在办公室接到上级机关的电话，通知你单位派人参加一个重要会议。那么，在电话中你应问清哪些事项?

　　[思路点拨]
　　好：具体地说，能问清楚来电话入的姓名、单位、电话号码，会议的内容、时间、地点，参加会议的人员、工作任务，是否带材料等等，简单地说，回答问题要全面、具体、清楚。
　　中：回答问题能包含上述主要内容，但不够全面、清晰。
　　差：有较多遗漏，无条理，缺乏常识、经验。

　　2、针对你单位业务工作中出现的问题，你提出了但你的领导并不满意。在这种情况下，你怎么办?

　　[思路点拨]
　　好：能认真分析，仔细推敲自己建议存在的问题，认真领会领导意图，找出两者之间的共同点，圆满解决问题，考生心理冷静，自制力强，方法正确，陈述问题条理清楚，有说服力。
　　中：能找出问题的根源并冷静对待，处理问题有一定方法，陈述问题有一定说服力。
　　差：行为偏激，自制力差，方法不正确，或长时间沉默，显得无以应对。

　　4、假如在一次学习讨论会上，领导对你的发言很不满意，并当场批评了你，你怎么办?

　　[思路点拨]
　　好：能谈到在情绪产生波动时，自己的自我控制方法，并取得良好的效果。
　　中：有控制自我情绪的努力，但方法不够有效。
　　差：思前想后，顾虑重重，言语中流露出气愤、委屈，或长时间沉默，显得心情难以言表。

　　5、 “班门弄斧”是一句成语，请问你如何评价：“弄斧须到班门”。

　　[思路点拨]
　　测评要素：自信心、创新和竞争意识
　　评分参考：
　　①与强者比高低
　　②敢与权威竞争足，取长补短；才能进步；敢于正视自己的不
　　③“弄斧须到班门”表现了敢于胜利的自信心和勇气。