近年来浙江面试题变化还是比较明显的，主要表现在命题形式更加灵活、命题考查内容更加贴近公务员工作实际。

一、命题形式从之前的不同类型题目单独命制发展到用案例串出所有的题目。

近年来浙江面试题目一个最显著的变化就是用一个案例来串出面试题目中不同的类型的题目。

例如2008年3月22日上午浙江杭州面试题目就是一个案例：

上虞有位警察自掏腰包在办公室内安装了摄像头，对自己平时的工作状况进行录像，这是怎么回事呢？据这位民警介绍，当时的想法也很简单，安装摄像头可以随时对案件处理过程进行全程录像，能保护自身免受不必要的伤害。有一次，一个当事人硬说民警扣了他的证件，态度十分蛮横，并拿出手机威胁说要投诉。民警一方面劝他仔细找找，一方面严厉告诫他，在移交时并没有扣他证件，有监控为证。这个当事人望了一下监控就哑口无言，灰溜溜地离开了。不少想无理取闹的人一看到监控就收敛了许多，也避免了许多不必要的麻烦。办公室并不等同于公共场所，安装摄像头是否侵犯了个人隐私？浙江大普律师事务所主任王建才表示，在办公场所安装摄像头，监控仅限于工作场所和工作时间，监控的内容仅限于与工作有关内容，并不侵犯个人隐私。

根据这个案例,回答3个问题:

1. 这位同志自己花钱在他办公室装摄像头，你有什么看法?

2. 有群众来办公室说你工作态度不对，领导为此严肃批评了你，而你没做过群众所反映的事情，年终考核奖金被取消,领导批评你,你将如何处理？

3. 如果局里面觉得这个行为可行，要在单位每个办公室都安装摄像头，如果你负责这个工作，你将如何开展?

考生遇到这种类型的题目时，首先不要害怕，其实这种面试形式和单独命题没有很大区别，主要考查要点还是考生对社会现象的看法、人际沟通、应急应变与计划组织类型题目，只要阅读好题目的案例，按照各种类型题目的要点进行解答就可以。

二、命题的内容更加贴近真实工作实际

近年来，浙江面试题目的命制更加贴近考生将来成为公务员后将要面对的一些问题，更加贴近工作实际情况，对考生能够进行更好的考查和评价。

例如2009年4月18日下午浙江面试题目中的第二题：

省委书记、省人大常委会主任赵洪祝，省委副书记、省长吕祖善与网民在线交流……等等，题目2．若你的单位要弄一个在线门户与群众进行交流，你怎么组织？

对于这类题目，一方面需要考生根据计划组织类型题目的模板和要素进行解答，另一方面还需要考生有一定的工作经验积累，能够答出一些本题目的亮点和关键要素。

以本题为例答题中要点主要有：一是在进行在线交流之前，一定要对交流的题目进行一个事先的调查，广泛征求群众的意见，了解百姓最关注的问题，从而使得在线交流更加贴近民意，取得预期的效果；二是这次在线交流活动后，一定要对此次在线交流反映出来的问题和相关的解决方案进行研究，对后期的解决情况和问题进展进行跟踪，使本次交流活动能起到切实解决百姓问题的目的。三是，以后要形成长效机制，定期组织类似的群众交流活动，为领导和百姓之间提供一个好的交流平台。

为大家提供一个参考的思路：首先，征求领导和有经验老同志的意见，并事先对人民群众关注的问题进行一个调研，选择这次交流活动的大致话题，拟定一个在线群众进行交流活动的计划，包括这次活动的时间、合作网络媒体、参加交流的领导、需要的经费以及技术方面需要的协调准备等事项，征求主管领导的意见和审批。对方案进行修改和论证之后，组织人手开始进行准备和实施。一方面做好这次活动的宣传准备工作；另一方面，在活动实施当天，邀请相关领导在线交流，对整个活动进行组织协调。活动结束后，将这次活动进行总结汇报，吸取好的经验，不足的地方留给以后借鉴。同时一定要对此次在线交流反映出来的问题和相关的解决方案进行研究，对后期的解决情况和问题进展进行跟踪，使本次交流活动能切实起到解决百姓问题的目的。此外，以后要形成长效机制，定期组织类似的群众交流活动，为领导和百姓之间提供一个好的交流平台。