戚先生工商系统2003年参考

我考公务员时，报考的是工商系统的一个文秘岗位。在笔试成绩公布后，我就知道自己进入了面试名单。但因为当时我已经在媒体找到了工作，因此参加面试的心态就比较放松。

整个面试，考官一共问了三个问题。第一个问题是：公务员系统里有时会有论资排辈的情况，你是怎么看待这个问题的？

我的回答是：“论资排辈并不能像社会上很多人一样完全去否定它，它还是有可取之处的。因为，老同志有老同志的经验，新同志则会更冲动、有想法。在工作中，新同志只有吸取老同志的经验，才能把自己的想法实现得更好。因此，要尊重老同志的指导。”第二个问题，考官是用一句俗语出的考题。记得他是这样问的，“树挪死，人挪活”，现在社会上很流行跳槽，你是怎么看待跳槽的？

我的回答是，每个人的想法不一样、性格不一样，行事方法也不一样。因此，并不是所有人都适合频繁跳槽。我认为，在同一个地方可以不断积累经验，以我的性格而言，我不希望老是跳槽，而是希望能在一个地方稳扎稳打，好好学习，不断积累经验。

第三个问题我记得就是“为什么要选择进入工商系统”。我想这个问题，就各有各的答案啦。

整个面试下来，我的面试成绩是90分。我觉得能取得这个成绩，主要是我在回答问题的时候，更多地能够辩证地来分析问题，回答问题。

回答要有条理

王先生党群系统2004年参考

我参加面试的时候，问题有四个，是打印在一张A4纸上的。我可以选择一个一个回答，也可以选择仔细思索后，一口气回答4个问题。

我的面试题目是这样的：第一个问题是：现在社会上，很多人选择出国、考研、进外企，你为什么选择考公务员？

我说，每个人的经历不一样，想法不一样，每种选择都没有好坏之分，只有是否适合。我选择考公务员，是因为这份工作比较稳定，收入也有保障。另外，公务员的工作就是要为人民服务，更能实现个人价值。因此，我选择考公务员。

第二个问题是结合当年的一些时事问的。记得考题是这样的：吉林中百商厦发生重大火灾，吉林市市长刚占标引咎辞职；重庆中石油川东北气矿发生特大井喷事故，中国石油天然气集团公司党组书记马富才引咎辞职，问我们“这些领导是否应该引咎辞职”？

我的回答当然是：引咎辞职是应该的。因为“权力和责任是相等的。权力是人民给的，就要为人民行使好权力。但出了问题，这说明管理上存在漏洞，没有行使好权力。”第三个问题是实际应用方面的。说的是“有一个人到你所在的单位来处理问题。但他要处理的这个问题不是你所熟悉的。他来向你咨询，你该如何处理？”

我是这样回答的：先要确定，他要咨询的是什么事情，应该是由哪个部门处理的。然后，我就该引导他去找负责处理该事务的部门。如果相关人员在，就可以直接处理了；如果相关人员不在，可以给来人留下相关负责人员的联系方式，让其下次再来。

第四个问题有些发散型。问题是这样的：人才发展就像高速公路一样，快车就应该上快车道，慢车就应该走慢车道。不要让慢车挡了快车道。

这是一个人才方面的问题。我就说，每个人的能力不一样、特长不一样，在一个单位里，应该让人才扬长避短，各得其所。让有特长的人发挥特长，带动整个队伍向前。此外，还要制定相应的培训计划，不断激发人才的能力和干劲。对于一些弱点，也要考虑通过合适的方式来克服。

整个面试问卷，我觉得主要是考查你思维的严密性。因此，回答前一定要有条理地梳理一遍。毕竟回答之前，你有至少10分钟的思考时间。