1. 小时候，每个人都有关于未来职业的理想，请结合你报考公务员谈谈自己理想认识的发展。

【出题思路】本题旨在了解考生对人生理想的认识，对公务员职业的认知程度和求职动机。

【答题要点】（1） 梦想的重要性。（2） 梦想与现实是有距离的，要努力实现梦想。（3） 成为公务员是我的梦想之一，并说明原因。

【评分标准】

好： 对职业理想的演变有自己的认识和理解，能根据自己的情况结合报考公务员作客观的评价和分析，求职动机端正，回答问题思路清晰。

中： 对职业理想的演变未作出说明，但求职动机基本端正，自我评价、分析比较客观，条理基本清楚，有一定的见解。

差： 自我评价片面，求职动机不清楚，思路混乱。

2. 领导指派你带领单位的10个团员青年到社区做义务普法员，你准备怎样完成这项任务？

【出题思路】本题旨在考察考生的组织协调能力和解决实际问题能力。

【答题要点】（1） 对普法人员进行必要的培训，并明确各自的职责范围。（2） 确定社区开展宣传工作的方法，如黑板报、讲座、演小品等形式。（3） 根据实际的效果，调整工作方法。（4） 向领导做出书面的工作总结以汇报结果。

【评分标准】

好： 活动策划目的明确，人员分工精细，计划全面，内容详尽，安排周密，具有很好的操作性。

中： 活动策划有内容，有一定的计划性，考虑也比较周全，有一定的操作性。

差： 提不出方案或提出的方案目的不明确，计划性差，难以实施。

3. 你刚到机关工作，同事经常把不属于你职责范围内的烦琐事务交给你做，而你并不能很好地完成，甚至受到了领导的批评，你怎么办？

【出题思路】本题旨在考察考生解决实际问题的能力和人际协调能力。

【答题要点】（1） 虚心接受领导的批评，不能有抵触情绪。（2） 婉拒同事交办的工作，同时，处理好同事间关系。（3） 多与领导沟通，多请示、多汇报。

【评分标准】

好： 能出于公心，提出切实可行的解决方法（提示： 婉拒同事，在适当的场合和时机，巧妙地向领导说明解释），做到既不影响与领导、同事的关系，又能有利于工作，脱离尴尬境地。

中： 提出的解决方法有一定的可行性，但考虑问题不够周全。

差： 束手无策，逆来顺受，或提出的解决方法会严重影响与领导、同事的关系。

4. 近日，西南交大附近一服装店贴出这样一则告示：“博士3折，硕士4折，博士研究生5折，硕士研究生6折，重点本科7折……如果没有大专以上文凭，对不起，本店概不打折！”你对此现象有何评论？

【出题思路】本题旨在考察考生综合分析问题的能力。

【答题要点】（1） 这种做法有点庸俗，把学历与折扣联系起来，不够严肃和科学。（2） 凡事炒作都要有个度，不能胡来。（3） 当然，尊重知识尊重人才，我们还是要提倡的，但不宜采用这种方式。

【评分标准】

好： 对广告本身进行分析评论，指出社会上存在着重学历、轻能力的倾向，论述条理清晰，逻辑严密，有较强的说服力。

中： 能指出这一现象所包含的实质，论述思路清楚，有说服力。

差： 就事论事，泛泛而谈，不能通过现象认识到实质。