2005年宁波公务员面试题分析及标准答案(1)

宁波4月9日上午

1． 到一个新的单位，很多问题你都不懂，去请教老同志，但领导说你办事效率不高，你怎么办呢？

【得分要点】情景性问题。将面试者置于两难情境中，考察其人际交往的意识与技巧，主要是处理上下级关系的意识及沟通能力。

【答题要点】（1） 及时向领导说明，自己是新手，效率不高。（2） 说明自己这样做也是为了尽快熟悉业务，以利于以后工作的开展。（3） 在以后的工作中，提高效率，以实际行动表明: 我已经上手了，办事效率提高了。

2. 如何成为有为政府?你的理解是什么？

【得分要点】智能性问题。通过对比较复杂的社会热点问题的讨论，考察应试者的综合分析能力，也在一定程度上考察应试者对社会的关心程度。

【答题要点】（1） 政府要以人为本，为民办实事，促进本国及本地的经济发展。（2） 政府要加强和谐社会建设，营造一个和谐的工作、生活环境。（3） 搞形象工程、政绩工程等的政府是无为政府，人民是反对的、痛恨的。

3. 从政府和民营经济自身发展的角度谈谈如何认识民营经济。

【得分要点】智能性问题。通过对比较复杂的社会热点问题的讨论，考察应试者的综合分析能力，也在一定程度上考察应试者对社会的关心程度。

【答题要点】（1） 政府应该充分认识到民营经济是我国经济的重要组成部分，与国有经济一样重要。（2） 政府要通过各种措施促进民营经济的发展。（3） 民营经济要充分认识到自己的重要性，把自己做强做大。（4） 民营经济也要承担相应的责任，如依法纳税、增加就业人数、规范经营行为等。

4． 打造阳光政府的政策及做法是什么?

【得分要点】知识性问题。应试者必须掌握公务员素质测评的基础知识，明白考官 “问”的到底是什么，即考官通过这些题想考察应试者哪方面的能力素质，这样回答时就可以有针对性。

【答题要点】（1） 阳光政府的含义。（2） 阳光政府的具体做法，如三公开等，要展开讲。（3） 阳光政府的意义。

5. 你到了新单位以后有不懂的问题总去问一个老师傅，渐渐地你发现他的方法并不是最有效的，如何看待这个问题?你会采取什么方法?

【得分要点】智能性问题。

【答题要点】（1） 老同志有自己的工作经验，我们要虚心向他们请教。（2） 但老同志也应该与时俱进，不断学习，才能在学习型社会中跟上时代的步伐。（3） 虽然应该虚心求教，但更应努力学习，自己摸索、自己创新。（4） 把自己的经验与老同志分享。

6．我们应该未雨绸缪，坚持锻炼身体，要是等生病了再锻炼就晚了，对这个问题你是如何看的？

【得分要点】智能性问题。通过对这句话的理解，来考察应试者的综合分析能力。

【答题要点】（1） 凡事预则立，不预则废。我们做事要有计划性、有远见。（2） 政府也是如此，要加强公务员队伍建设，使他们为政清廉、公正。（3） 公务员要带头践行为人民服务的宗旨，加强自身的修养，自觉抵制各种腐朽、落后思想的侵袭。

7. 不少地方政府都将“行政管理中心”机构的牌子换为“行政服务中心”，谈谈你对此的看法。

【得分要点】智能性问题。通过对这句话理解的阐述，来考察应试者的综合分析能力。

【答题要点】（1） 这表明我们的政府意识到要从过去的管理型政府转变为服务型政府，这是社会的一大进步。（2） 但仅有形式的改变是不够的，还要彻底从观念上改变，这就需要从以下几个方面着手（以下略）。（3） 如果我成为一名公务员，我会以身作则、勤勤恳恳做好服务工作。