2006年5月江苏公务员考试面试真题及详细解析

    三部分内容：（1）材料内容（2）面试题目，共4题（3）详细解析

    材料内容：

    第一段材料的具体内容记得不是很清楚，大意是说互联网是现在生活中不可缺少的东西，通过互联网人们掌握了很多信息，互联网对政府行为也产生影响，如孙志刚事件、佘祥林事件在网上公开后，引起广泛关注，并最终导致政府行政司法程序的改变，等等，又提到互联网在政务公开中起到的绿色通道作用，诸如此类，大致内容就是如此； 

    第二段材料讲的是一个规划局在推行政务公开和电子政务过程中引起的争议，当时该规划局网站上放了一个文件的标题，但看不到全文，网民张某对此非常不满，一方面写意见投诉规划局，同时表示要告规划局，并在网上发贴，许多网民跟贴响应。政务公开遭遇“玻璃门”。 

    第三段材料讲的是某单位的秘书小习去韩国度婚假，期间，该单位原订于10几天后召开的会议突然提前，小习的领导某处长会上的一篇材料找不到（之前小习已经发给他，可能是被其不小心删了），急忙和小习联系，手机却关机，想到小习的电脑上找材料，但不知电脑密码。因此对工作造成了影响，小习的领导于是在一次公开的会议上严厉批评了小习，小习的同事发邮件将此事告诉了她。小习于是在自己的搏客里把自己的不满写了出来，并说是处长自己不好，却要批评她，并将搏客公开，引起广泛的议论。

    面试题目：

    1、结合材料一，请问互联网是不是代表民意的阵地？有两个观点，观点一互联网是代表民意的阵地；观点二互联网不是代表民意的阵地；任选一个观点回答，时间5分钟。 

    2、结合第二段材料，如果你是规划局的某工作人员，让你处理此事，你准备如何处理？有两个观点，观点一作为不涉秘文件处理；观点二作为涉秘文件处理。任选一个观点回答，时间5分钟。 

    3、结合材料三，请分析材料中小习的行为有哪些不妥，应该如何纠正？ 

    4、材料中有一个关于政务公开过程中遇到阻碍的比喻，是什么比喻，请解释其含义。

    详细解析：

    1、结合材料一，请问互联网是不是代表民意的阵地？有两个观点，观点一互联网是代表民意的阵地；观点二互联网不是代表民意的阵地；任选一个观点回答，时间5分钟。

    答：我选观点一：互联网是代表民意的阵地。原因有以下几点： 
    一、互联网有利于人们收集信息，全面了解情况，有利于保障民众的知情权。孙志刚事件、佘祥林事件，正是通过互联网引起了人们的广泛关注，最终真相大白。 
    二、互联网为人们自由地发表心声提供了多种途径和渠道，如人们可以通过发贴、发邮件等自由表达自己的意见和建议。 
    三、人们通过利用互联网广泛参与社会管理，并进而影响、促进政府行为的转变、执行程序的完善，这在材料中也有所反映。
    但是对于互联网是代表民意的阵地这句话也要辨证地看，要知道，由于监管理不力，互联网上的言论者对自己的言论并不负责，并且有些论坛里的言论有跟风倒等现像，这些言论中有很多是不客观的，甚至是极端和主观的，一些论坛中听不得不同意见，顺我者昌，逆我者亡的现象也大有人在。这些言论显然不能代表真正的民意，应加以区分。
    要加强对互联网的管理，扬其之长，避其之短，真正发挥好互联网代表民意的阵地作用。 

    2、结合第二段材料，如果你是规划局的某工作人员，让你处理此事，你准备如何处理？有两个观点，观点一作为不涉秘文件处理；观点二作为涉秘文件处理。任选一个观点回答，时间5分钟。 

    答：偶选第二个观点，作为涉秘文件处理。原因如下：
    一、政务公开的重要性和必要性（略） 
    二、政务公开作为一项新生事物，刚刚开始推行，必然会遇到很到困难，应予以包容和支持。要鼓励各级政府大力推行政务公开，对于政务过程中遇到的问题应妥善处理，关键是要维护政府的形象，避免由于处理不当，导致政府和民众的对立，并进而影响政府继续推行政务公开的积极性。比如怕惹来不必要的麻烦，而不愿政务公开，这是我们不愿看到的。 
    三、材料中的现象，如何在处理时说明是涉秘文件，较有说服力，一方面可以对民众有所交待，另一方面也较好的维护了政府的形象。 
    四、在今后的工作中注意吸取教训，工作做得更加全面，如对涉秘文件在公布的标题后注明是涉秘文件，有关人员需要查询，可至某某处查询。在向民众解释时，要耐心予以说明，并要有一定说服力，尽力安抚民众的激烈情绪。 
    这一题的答案，是偶唯一心里没底的，当时只是从实际效果出发选择了第二种，也是偶的真实想法。事后偶想是不是应该加上一条，“对于确实不属涉秘的文件，要实事求是，诚恳说明工作的不到位之处，取得公众谅解。”但偶当时又觉得加上这一条不利于偶自圆其说，因此最终没说。 
    
    3、结合材料三，请分析材料中小习的行为有哪些不妥，应该如何纠正？ 

    答：不妥之处有三点：
    第一，没有认识到自己的错误，应该说小习在这件事情上也有不当之处，虽说请了婚假，但应做好工作的交接，考虑周全，应该将自己电脑的密码告诉同事，同时手机应保持开机状态，以备不测。而材料中小习对自己的错误没有充分认识，并把整件事情归咎为是领导自己不小心，主观态度不好； 
    第二，在领导背后抱怨，体现出其在人事关系的处理上没有容忍精神，受不得委屈。
    第三，在自己搏客上写文章抱怨，并公开，损害了单位及领导的形象，没有大局观念。 
    应该采取以下措施进行纠正： 
    首先，应该诚恳认识到自己的错误，对自己工作中的不足进行深刻反思和检讨，并在今后的工作中设法改进。 
    其次，要向领导承认错误，与领导进行深入沟通，对于给领导造成的不良影响应诚恳道歉，取得领导谅解。
    再次，要尽快删除搏客上有关文章，设法消除影响，将不良影响控制在最小范围。 
    
    4、材料中有一个关于政务公开过程中遇到阻碍的比喻，是什么比喻，请解释其含义。

    答:材料中有一句话说的是“政务公开遭遇玻璃门”，我想这是对政务公开中遇到阻碍的比喻。 
    玻璃门指的是什么呢，就我个人的理解，这就是说，东西已经看见了，似乎触手可及了，但想走近看个明白，却发现无路可走，根本近不了。联系政务公开遇到的阻碍，这个比喻实际上是指的当前一机政府机关在推行政务公开过程中，不愿公开，不想公开，搞形式主义，看起来好像政务公开了，而实质内容却不愿公开。体现了当前一些地方一些机关官员思想意识保守，思路不开拓，缺乏勇于创新的决心和精神，严重影响了政府机构和行政管理体制的改革，阻碍了政府职能的转换，不利于政府效率的提高。 
    应加强对各级政府的教育，促进其转变观念，同时可将政务公开程度作为政府机关绩效考核的一项指标加以考核，加大政务公开的力度。