发改委准备不错，有点心，牛奶，咖啡，花茶，先赞一个！ 

   休息室放电影，黄金甲。又看了一遍开头。

   主考的领导很和蔼，祝贺了一下，强调了一下要实事求是回答问题，然后就开始了。 

   第一题：有人说一些特大城市外来人口过多，需要控制外来人口进入，如何看待。 

   自己有些紧张，先反对，指出这种想法是扬汤止沸，需要考察其深层原因，如中小城市产业空心化就业不足等，要系统解决。 

   第二题：领导让你到某单位竞标，你到了以后发现对方不热情，情况不通知，怎么办。 

   我回答首先冷静不要让自己情绪影响工作，其次分析原因，诸如我方准备不足，竞争对手优势明显等，并汇报领导，得到批示，全力进行竞标工作，最后总结。 

   第三题：如果你是某公司研发领导，产品研发关键时刻三名骨干跳槽到竞争对手，怎么办。 

   我回答首先这是我工作失职，我自查原因。接着分析三名骨干动机，力争通过个人途径解决，以避免损失。如果努力失败，付诸法律途径，争取挽回损失。最后，总结教训，建立研发保障制度。 

   第四题：如果你在妇联工作，领导让你联系媒体进行妇女权益侵害调查，怎么办。 

   我回答首先学习，然后联系平面、网络、电台等各种媒体进行策划，并且通过网站建立工作平台。接着进行调查，之后总结。 

   第五题：领导让你负责购买某电子设备，你发现该设备昂贵而且多数功能用不上，怎么办？ 

   我回答首先领导目的在于更好的工作，满足工作目标。我讲详细考虑购买设备的目标有哪些，然后进行调研，找出实现工作目标的多种设备的区别，并做报告供领导考虑。 

   感觉：几天的考题类型相同或相似，大家是需要把反复出现的问题类型条理化，回答的能好些。另外，对于已经公式化的题目，发挥一下自己的特点也许能给考官留下印象。最后，面试还是自己 

   积累的一个体现，自然诚恳些，发挥自己已有的特点就好了，别考虑结果，进面试已经是胜利了。