(1)现在提倡创新，谈谈你对创新的看法?
    (2)你认为家庭和事业之间的矛盾可以克服吗?
    (3)你喜欢与什么样的人一起工作，不喜欢与什么样的人一起工作?
    (4)假如我们能聘用你，你对工资、办公条件有什么要求?
    (5)现在，一些地方算命、看风水、巫术等封建沉渣泛滥，你认为政府的相关部门应该怎样
处理这个问题?
    (6)因工作需要，经常要到外地出差，你能适应吗?
    (7)当你的工作尚未完成，但已到了下班时间，你的朋友急于等你去聚会，你怎么办?
    (8)请你谈谈最理想的工作集体应该具备哪些条件：
    (9)你能接受批评吗?
    (10)你的长期计划和奋斗目标是什么?
    (11)如果你不能竞争到这个职位，你会有什么想法呢?
    (12)谈谈你的优点和缺点好吗?
    (13)你刚开始工作时，对自己的能力有过怀疑吗?
    (14)如有一个同事向领导告了你的状，你怎么对待?
    (15)你能和同事搞好团结吗?怎样搞好团结?
    (16)到目前为止，你曾取得哪些成就?
    (17)谈谈你的个性吗?
    (18)你的履历表设计得很精致，语言富有文采，是自己设计和撰写的吗?
    (19)你能发现你自己的不足吗?
    (20)你对你的上级领导有意见怎么办?
    (21)你做任何工作都做得很认真吗?
    (22)人际关系非常重要，你对此有何看法?

参考答案

   (1)创新是一种精神，一种态度，一种深层次的文化。创新思维是一种重要的思维形式。
  只有创新，才有发展，因为创新是对常规的突破和发展。人类的进步就是在不断的创新中实现
  的。因此，不论是个人、组织，还是国家，要发展，就得要不断地创新。
    (2)我认为家庭和事业之间的矛盾是可以克服的。这是因为在一般情况下，只要家庭没
  有特殊的困难都要服从事业的需要，以事业为重，这一点，大家都是可以理解的。既然有了这
  一点共识，家庭和事业之间的矛盾就可以克服了。
    (3)喜欢和工作认真负责的人一起工作。因为这种人事业心强，无论做什么事情都想把
  它做好，我也是这种性格，因此，与这些人一起工作是一种快乐。我最不喜欢与那些混日子的
  人和把揽功推过的人一起工作，与这种类型的人在一起工作，会很辛苦，所以不喜欢与这种人
  一起工作。
    (4)工资待遇是一个人的生存和发展条件，办公环境是长期的工作环境，这些对一个人能
  否发挥积极性和创造性关系极大，所以不得不考虑，但是，这不是特别重要的因素，关键是要有
  一个好的发展环境。因为好的发展环境，能够充分发挥自己的创造性。
 (5)算命、看风水、巫术等都是封建迷信，是反科学的，如果任其泛滥，就会使人们走向愚
昧落后，很容易使人迷信而误人歧途，因此，必然会给社会造成不稳定的因素，所以，必须解决
这个问题。我认为政府相关部门应该采取如下几种措施解决这个问题。
    1)对群众加强思想政治教育和科普教育，使群众明白算命术、看风水、巫术的本质。群众
一旦看清了这些现象背后的本质，就会放弃封建迷信行为。封建迷信的影响范围就会大大缩小。
    2)大力开展宣传活动，使群众明白封建迷信的危害性。
    3)加大打击的力度。凡从事封建迷信活动造成对他人的生命、财产、健康危害的，就要机
关依法从重处理。
    (6)我不怕出差，只要领导安排，任何工作我都应该承担，这是我一向的性格。另外，出差
  还可以锻炼自己，提高自己，所以同意出差。
    (7)我一定完成工作任务后才下班，然后向我的朋友说明情况。如果我的朋友不理解，那
  就不是真正的朋友。
    (8)最理想的工作集体应该具备下列条件。
    1)这个集体的整体应该具有较高的素质，也就是说应该具备较高的政治素质、思想道德素
  质和业务素质。
    2)这个集体所有的成员能尽职尽责，都能为这个集体创造一流的成绩，都能为这个集体贡
  献自己的力量。
    3)这个集体所有成员都能互相尊重、爱护和关心，而不是互相拆台、互相攻击。
    4)这个集体所有的成员都有集体主义精神，爱惜集体的荣誉。只有这样，这个集体才能拥
  有极强的凝聚力。
    (9)我能够接受批评。当然，这是自己在做了错事或说了错话的情况下，错了就应该接受
  批评。   
    (10)我长远的计划是能够跟上时代的步伐。我的长期奋斗目标是希望自己能不断进步，
  能不断地为所从事的事业做出新的贡献。
    (11)如果通过竞争我不能争取得这个职位，我不会感到遗憾。因为，既然是竞争，那么就
  有人上，也有人不能上，这是非常正常的事，这个我早就有思想准备。
    (12)我的优点是善于汲取别人的经验和长处。我喜欢向别人学习，借鉴他人的经验并以
  此来丰富自己。其次，我喜欢创新。我的缺点是管理知识欠缺，因此往往在做一些比较大的事
  情时，有一种力不从心的感觉。
    (13)我对自己的工作能力有过怀疑。那是大学毕业后刚到单位工作时，领导分配的任
  务，我怎么干都得不到满意的效果，因此我非常沮丧，甚至失去信心。后来，一个同事了解我的
  思想后，鼓励我，使我又树立起信心。现在我再也不怀疑自己的工作能力了。
    (14)我要找领导说明真相。他告状有对的地方，我就改正；如果纯属“子虚乌有”，我会找
  他沟通，让他知道：不实事求是，对自己和他人都会造成不良影响。要改变这种告假状的现象，
  使大家摆脱压抑感，开成团结向上的气氛。
    (15)我能和同事团结相处。只要以诚相待、谦虚谨慎、凡事协商处理就能够搞好团结。
    (16)我刚刚大学毕业，在事业方面还谈不上有成就，因为我的事业还没有开始。但是要说有
  成绩的话，那就是我完成了大学四年的学业。在读书期间，我克服了经济上的困难，一边打工，一边
  学习，终于完成了学业，为今后的事业奠定了有力的基础，因此，这也可以说得上是—种成就吧。
    (17)我的个性开朗，善于与人沟通，有良好的团队精神，能配合别人工作，同时又能发挥
    自己的优势。
    (18)非常感谢你的评价，履历表是我自己设计制作的，请你多提宝贵意见。
    (19)我能发现自己的不足。我认为，我最大的不足就是缺乏果断性。有几次好的机遇，
    由于我自己犹豫不决，而失之交臂。不过，现在我充分认识了自己的这个问题，所以，办事也就
    变得当机立断了，只要自己看准的事情，一定要坚持下去，而且有信心把它做好。
    (20)如果我对领导有意见，我就及时找他沟通，说明自己的看法。如果是开明的领导，他
  会欢迎这样做的。
    (21)我做任何工作都是非常认真的。因为我的个性就是如此。我认为，只要是工作，就
  必须认真；如果马虎，就会给工作造成损失。
    (22)人际关系非常重要，它是搞好工作，实现自我价值的一个重要因素。如果人际关系
  不好，就会感到压抑，就不会集中精力做好工作。所以我认为，要搞好工作，就要坚持友善、平
  等、宽容的原则处理好人际关系。