请你就“听其言而观其行”这句话谈谈你的理解和看法？

1）言为心声，思想指导人的行动，心里想什么，一定程度体现在他的言行之上，所以“听其言”是识人断事的一个重要手段。

2）但有些人的言行并不一致，如果仅听其言，就会受其所骗。一般而论，刚直的人，心所想的，就照说照干，这种人言行一致，听其言便知其人。但奸狡的人，当面一套，背面一套，阳奉阴违。所以知人的基本方法，既要听其也要言观其行，而以观其行为主。不可以言取人或因人废言。

让你做运动会的后勤工作，你如何做，给五个人你安排配合你的工作，如何具体安排？

1）安排好参赛领队、教练、运动员的食宿，分配志愿者。

2）拟定伙食标准、饭菜式样，制定就餐安排及须知。

3）协助后勤工人做好宿舍管理，督促食堂搞好餐厅、厨房卫生，清洁消毒等。

4）组织宿舍管理人员、食堂师傅、厨工进行安全教育和卫生培训，制定规章制度，做到饭热菜香，品种多样。

5）收集就餐人员意见，及时作出饮食调整。

6）保障供水、供电及水电设施、设备正常使用。

7）保障茶水、饮料、水果供应及派发。

至于这五个人，先了解这五个人的特长，然后发挥五个人的长处，分工合作。比如可别负责：饮食、住宿、水电等。

某农民把自家猪高于本地价格卖到外地，被当地工商强制没收，该农民索要四次未果。请问你对此现象有何看法？

1）温总理的“人本精神，关注民生”是意思是说以人为本。党的16大也着重强调了三农问题。以人为本的意思就是把人民的利益放在首位，群众之事无小事。题目中的农民将自己的猪卖到邻城，这种做法无可厚非，而工商强制没收，有背于国家的政策。而索要四次未果，可见对农民的事情不放在心上。

2）所以，工商部门应尽快解决这位农民的问题，制止这种违反市场规律的行为，并追究有关负责人的责任，今后做到依法行政，不做损害人民利益的事情。

什么叫信息能力。谈谈你对信息能力的看法。

现在的社会是信息的社会，一个人是否能够及时掌握准确的相关信息就能够掌握工作上的主动权，做出正确的决策。而一个人的信息能力就取决于他接收、分析和掌握新信息的能力。尤其对于国家公务员来说，更要大力提高自身的信息能力，这样才能更好地为人民服务。比如认真领会国家的法律法规，以及掌握当地的实际情况，才不至于毫无头绪，无处下手。

如果你是单位的考勤人员，有个领导最近经常迟到，你怎么办？

1）不管是谁迟到了，都应该按照规定办理，比如作好考勤记录。

2）领导最近经常迟到，我一方面会按照规定做好考勤记录，另一方面向他反映这个情况，提醒他相关规章规定不能迟到，并问他迟到的原因我能否帮忙解决，如果是因为公事则根据相关规定另做记录。总之，既要履行自己的职责，又要维护领导的权威。

政府失信于民的做法贻害无穷。作为一种道德规范，诚信是一切道德的基础和根本。人无信则不立，市无信则不兴，企业失信难树誉，政府失信则无威。政府失信，不仅使其形象受损，而且会激化社会矛盾，影响社会稳定，使政治文明建设的进程大打折扣。

一诺重千钧，失诺失民心。当务之急是，某些政府部门对自己的失信行为要勇于承担责任，认真做好清欠工作，切实履行承诺。同时，要建立有章可循的官员问责制，要严惩那些对拖欠工程款负主要责任的官员，真正体现“有权必有责、用权受监督、侵权须赔偿、违法要追究”的执政理念。

流动人口：首先，让流动人口和所有的城市人口一样拥有同等权利。其次，把流动人口视作社会进步的力量，为流动人口提供更多的帮助。另外，注意进行大城市和卫星城市的规划，在流动人口流动的过程中加以引导。

完善对权力的制约和监督，建立决策失误责任追究制度，健全领导干部经济责任审计制度，依法实行质询制、问责制、罢免制，将使为官风险进一步加大，为官者必须体现民意、尊重科学、依法办事。

不断巩固和加强党同人民群众的血肉联系。我们党才能始终做到立党为公、执政为民；才能从人民群众中汲取不竭的智慧和力量；才能赢得人民群众的信任和支持，从而不断巩固自己的执政地位。

腐败侵蚀党的肌体，只有深入开展反腐败斗争，才能保持党的纯洁，才能提升党的执政能力，才能赢得民心。

科学的干部政绩考评体系应有两个方面的内容：一、让群众在干部考评中拥有发言权，切断那些损害群众利益，搞政绩工程、形象工程的干部的上升之路。二、在考评内容上，不能只包含经济发展指标，还应该包括社会、文化、环境等多个方面，防止干部“偏科”。

首先，发生事故的煤矿大多存在无视国家法律、法规和上级指令非法生产的现象，大多管理混乱、技术条件薄弱，违章指挥、违章作业情况严重。 其次，煤矿工人缺乏培训，安全意识淡薄。第三，上级政府管理不力，对安全生产监督不到位。

首先必须提高煤炭市场的准入门槛，对进入企业提出严格的资质要求和生产标准，强制性提取安全生产保证金和职工健康保险金，一旦发生矿难事故，这些保证金和保险金即转化为罚金，并用于善后处理。对非法开采无证经营的业主，除没收其非法所得外，要予以重罚。其次，应从立法的角度加大惩处力度，对违反《劳动法》和侵犯人权的企业坚决予以查处。要将“安全事故隐患”纳入刑法的调整范围，设立“妨碍安全管理秩序罪”，严格追究事故隐患责任人的刑事责任。

务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。

要钝化医患矛盾，医疗机构首先要从自身找问题，重建医德，提高医疗技术和服务水平，改善就诊环境，适当降低费用，要继续加大卫生立法的力度，逐步完善卫生法律体系，积极探索并初步建立与全面建设小康社会相适应的卫生立法和执法体制，全面维护公民的健康权益，并以此更好地平衡和调控医患利益关系。

要遏制非法传销活动重新抬头，保护广大学生远离非法传销的侵蚀，既需要工商、公安等执法部门加大联合打击力度，更需要大中专院校加强对毕业生的思想和法制教育，加强对学生就业观念、成功观念和自我防护意识教育。

网络作为心理排泄的一种方式，具有其两面性，是一把双刃剑。我们既不能否认网络可以带给人们更为坦率和开放的交流与沟通，也不能忽视因网络存在种种角色虚拟而带来的弊端。许多大学生患上网络性心理障碍就是因为网络淡化了现实中自己的种种弱势，但却不明白自己的根本问题没有得到解决。这样的学生会感到，在虚拟的世界中一切都没问题，回到现实中各种问题却越来越难解开。所以完全依赖于网络进行心理压力释放，或单一采用网上心理咨询和救助的措施并不是很可取。虽然网络性心理障碍是一种比较严重的心理疾病，但也是可以避免的，大学生、家长和社会各界不必因此过分担心，或对网络采取完全的禁忌。其实，只要掌握合适的上网时间及频率，端正上网的目的和心态，正确处理现实与虚拟的关系，绝大多数人都不会患上网络性心理障碍，一些压力和不良情绪甚至还能因此得到释放，使人获得心理平衡与心理健康。

重庆市政府大力推行政务公开，规范政务管理，努力建设公开型和规范型政府；提高服务效能，注重社会信用，努力打造服务型和信用型政府；完善责任体系，加强行政监督，努力探索责任型政府的建设。

要想实现有效的监督权力，从而预防职权犯罪，首先就应该明确、规范职权，加强责任意识。只有规矩了权力，才能更好地明确责任；只有明确了责任，才能更好地追究责任；也只有充分追究了国家机关工作人员特别是领导干部的“政治责任”、“法律责任”、“道义责任”，才可能从根本上约束他们在法定的范围内活动，从而不能滥用职权，进而实现有效监督。

当今世界，人才资源已成为最重要的战略资源，人才在综合国力竞争中越来越具有决定性的作用。我国全面建设小康社会，人才是最关键的因素。人才为本必须观念先行。要求我们坚持用“三个代表”重要思想统领人才工作，贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，树立科学的人才观。要使我国由人口大国转化为人才强国，为全面建设小康社会提供坚强的人才保证和智力支持，就必须把促进发展作为人才工作的根本出发点，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，改革各类人才的评价方式，建立以业绩为核心的各类人才评价指标体系，建立科学的社会化人才评价机制。在此基础上，建立公开、平等、竞争、择优的人才选拔任用机制。加强人才资源能力建设，创新人才工作机制，深化人才工作体制改革，大力培养各类人才，加快人才结构调整，优化人才资源配置，促进人才合理分布，充分开发国内国际两种人才资源，努力把各类优秀人才聚集到党和国家的各项事业中来。

如果进入新的岗位，你的现阶段目标和今后一个时期的目标是什么？

如能有幸进入食品药品监督管理部门工作，作为年轻人，我认为，首先要虚心学习，要向老同志学，向书本学，向实践学，不断丰富、提高自我的政治素质和业务能力。在此基础上，近期能达到尽快适应工作、投入工作、创造成绩的目标；远期则达到在工作中有所突破、有所创新、不断提高工作水平的目标。

目标必须要和一定的现实环境和自身素质能力结合起来，根据主观、客观和内在、外在条件来制定合理的计划和目标；奋斗目标要将个人价值与社会价值紧密结合起来，将社会对个人的满足和个人对社会的贡献紧密结合起来，这样才能真正实现人生的价值，实现自我的目标。

你在日常工作中干的很好，却得不到领导的赏识，别人溜须拍马上的很快，你怎么看待这个问题？

我认为要从以下4个方面正确认识：

1）在工作中要有创新，要有自信。坚持做好本职工作，做出更大的成绩，是金子总会有发光的时候。

2）在恰当的机会适当表现自己，这样会引起领导的注意。比如随领导出差等机会，做到安排细致周密，就会改变领导对自己的看法。或者向领导表达自己对某项工作的新思路等等。

3）看得要长远些。风宜长物放眼量，那些溜须拍马由于没有扎实的基础和高尚的品格，只能是风光一时，却不能长久得到领导的信任和同志们的认可。因此，踏踏实实干好自己的工作才是第一要务。

你拿一份文件给领导看，但不小心打破了领导心爱的烟灰钢，现在领导已经没心情看你的文件了，你怎么办？

首先向领导道歉，用其他事情转换领导的心情；其次是以后要注意避免此类事情，最后尽量找到同样的烟灰缸。

离大会开始还要半小时，但原本要在大会致开幕词的领导打电话给你说由于塞车，可能赶不及来讲话了，你怎么办？

开幕词一般是比较简短的，应当请示领导，改由领导指定的其他人选致开幕词。如果领导过会儿能赶来，安排在后面发言。

你正在兴致勃勃地和同事谈论着领导的缺点这时领导出现了，你怎么办？

1）背后议论别人是不对的，对领导有意见应该当面提出。

2）在适当的时候向领导道歉，承认自己的错误，取得领导的谅解。

3）做好本职工作，以后避免此类事件的发生。

据报道，全国各名牌大学为抢夺优秀生源，纷纷采取奖励五千元到两万元不等的高额新生奖学金作为优惠措施，来吸引优秀学生报考本校。对此，你怎么看？

1）这种举措说明大学已不是前几年那样的高不可攀，步入市场经济，各行各业的竞争愈发激烈，有竞争才有进步。优秀学生可为学校增添荣誉，在同学中树立好的榜样。

2）但是，学校与其花费大量的精力和金钱在抢夺生源方面，不如加强师资力量，提高教育水平，改善教育设施，这样才会真正吸引优秀生源报考。此外，金钱也可以用在资助或者借给困难的学生，让他们有机会得到更好的高等教育。