公务员素质

 

            （一）政治素质

 

            １）必须具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向。

 

            ２）坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益。

 

            ３）坚持求真务实的工作作风，解放思想，实事求是，一切从实际出发，勇于开拓前进。 50941291

 

            ４）遵纪守法，树立清正廉洁的公仆形象。

 

            ５）刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累。

 

            （二）专业知识和智力素质

 

            １）专业知识

 

            公务员的知识两部分：专业知识和相关知识。专业知识包括本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前后动态。相关知识即指相近或交叉专业的有关知识，这些知识的了解有助于本职专业知识的深化和提高。

           

 

            ２）智力素质

 

            智力是公务员的基本素质之一，智力水平的高低直接影响到公务员对于问题的观察、理解和思考。智力包括观察力、记忆力、思考力和想象力。普通人智商大体相当，只是不同的人对于智力的各个方面稍有侧重，有人长于抽象逻辑思维，有人长于形象思维，有人长于观察，有人敏于反应。

           

 

            （三）心理和身体素质

 

            公务员的心理素质指公务员在内部和外部环境作用下所形成的、意志、心理感受等方面。主要包括情绪和稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。身体素质主要指公务员的体力和适应力，公务员必须具备连续作战的精力，能够适应外部环境的各种变化。

           

 

           

 

            问：能谈谈你的优点和缺点吗？

 

            分析：这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己，从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信（或者自傲、自卑）。

           

 

            考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点：

 

            1）尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。例如考生谦虚他说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。

           

 

            作为一个“社会人”，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题。人际沟通能力，甚至连听母亲的话、对爱情忠贞也是优点，但考生一定要突出重点：非常出色的特质和与报考职位相关的优点。若考生反复强调的优点其实很一般，就会适得其反了。同样谈缺点也应从这两点出发，不过具体处理却恰恰相反；一个是“避实就虚”，谈一谈无关紧要的小缺点，而不要过于坦白暴露自己能力结构中的重大缺陷，另一个是谈一些与报考职位无关或关系不大的缺点，例如考生报考某局资料室档案管理员，就可以坦然相告自己组织大型社会活动能力较差。此外还有一个“投机”的办法，就是谈自己的“安全缺点”，就是那些在某些场合是缺点，但在另外一些场合下又可能是优点的缺点，如你与那些对工作不负责任的人很难相处，经常由于苛求自己做事十全十美而导致工作的延误等。不过这种“安全缺点”由于易让经验丰富的考官认为你是“油嘴滑舌”，所以应慎用！

           

 

            3）谈论优点应注意表情、神态、语调等，请“低调”处理。有时可表示自己“更上一层楼”的希望和努力；谈论自己的缺点不要停留于缺点本身，可将重点放在自己克服缺点的决心和行动上。

           

 

            4）不要泛泛而谈，可以结合事例具体说明――尽管考官未明确要求。

 

            5）谈优点不要超过三个（具体或强调谈论的优点）；谈缺点只谈一个并不少。

 

           

 

            你有何缺点和不足？

 

            我的性格比较内向，办事过于求稳，有时效率不高。但我会在日后的工作中加强学习专业知识和业务知识，虚心向同事讨教，积累经验，并时刻提醒自己的缺点，在工作中注意克服，争取又好又快地完成工作。

           

 

            备选：办事时的原则性比较强，有时缺乏灵活变通。过于追求工作效率，小心谨慎不足。

 

            可结合本专业的发展趋势（知识结构不甚合理、专业知识不足以应对新的挑战等）及个性中的缺憾（如过分追求完美，可能开拓精神不够，或过于追求工作效率，小心谨慎不足等等），讲讲自己正在克服和能够改正的弱点，谈理想与现实中的差距，讲那些表面是缺点但对某项工作有益的个性相当于说：“我很丑可是我很温柔”、“我很笨，但是我更忠于职守”等等，既体现了谦逊好学的美德，也正面回答了这一难题。

            一个人有缺点并不可怕，可怕的是不敢承认它、改正它，反而强词夺理。从辩证的角度看，缺点与优点是相互转化的，前提是正确地认识缺点，实实在在地改正缺点。“横看成岭侧成峰”，对缺点本身来讲，有些“缺点”对某些工作来说恰恰是优点；对有缺点的人来说，无论是消除误会，还是坦然承认，都会使消极评价转化为积极的评价。

            你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作？

 

            我的性格偏向沉静，做事比较踏实肯干，具有较强的组织纪律性和责任心、立场坚定、顽强向上。我觉得我比较适合做一些原则性、规律性强的工作。

            你有何特长？（所谓特长一般指的是我有的而别人没有的优点，或者是大家都有的但是我比人强的优点。）

 

            答案：我这个人呢特长谈不上，但还是有一些优点。

 

            1）我的性格较强偏向文静，办事稳重认真，有事业心。

 

            2）我的计算机操作能力较强，平时能帮助单位科室做一些文字工作。了解计算机网络的管理。

 

            3）我比较注重专业能力的培养和提高，在日常工作中都在不断钻研业务。在实际工作中也取得过很好的实际效果。

 

            4）我有很强的团队精神，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。从事的工作对团队的要求很高，细化管理，我想科室工作依然要求很强的团队精神。我对团队精神是这么理解的：能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的沟通能力和奉献精神，能和其他人共享信息和荣誉。对待工作认真努力，能够及时完成，并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作。

           如果你通过这次考上公务员岗位，如何发挥自己的优势做好这个岗位的工作？

            如能加入国家公务员的行列，我会感到无比自豪和荣幸，所以我会珍惜这个机会，发挥自己的优势做好工作。

 

            1）适应单位的工作环境，有问题和困难及时向领导或同事请教，尽快进入角色。

 

            2）注重专业能力的培养和提高，踏踏实实，尽职尽责地工作，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益。

 

            3）勇于承担责任，善于总结经验教训，发现自身的不足之处，并注意在工作中克服。

            如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？

 

            1）我会不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；工作职位不会因我个人而转变，所以我个人必须努力完善自己。

            2）如果我确实不胜任这个职位，我会寻求组织的帮助，看看我可以胜任那一方面的工作，因为国家公务员的工作都是为人民服务，所以任何工作我都会愉快地接受。

           假如你见义勇为做了好事，而家人和亲人并不理解，你怎么办？