海南省选派的1059挂职干部中，挂任临高县副县长，1981年出生的李梅备受网上质疑。笔者看到，无论是新浪网还是搜狐网，短短数小时内均有数千网贴。

　　李梅为何成为舆论热点？有众多网言戏称是“唯美是举”。从照片看，称李梅为“美女副县长”毫不为过。而李梅秘书也直言不讳，李副县长听到“80后最美的副县长”称号肯定很高兴。（4月8日 《海口晚报》）

　　那么，李梅是“唯美是举”吗？毕竟，李梅挂职的是副县长，不是什么美女公司经理，也不是接待办主任。按执政党和政府出台的选官规则，从来没有以貌取人这一条。那么，29岁的李梅挂任副县长一事为何引发网上关注？

　　其实，疑团来自李梅的阅历。李梅自2004年青海大学建筑工程系城市规划专业毕业后，即在海南省建设项目规划设计研究院当助理规划师。一个大学本科生毕业分配工作后任助理规划师还说得过去。但仅仅工作一年5个月即升为海南省建设项目规划设计研究院城乡规划处规划设计室主任（正科级），又过了一年半时间，升为海南省建设项目规划设计研究院城乡规划处副处长、院团委副书记；再过不到两年挂任临高县副县长，这样一来，不到5年，李梅就实现了“三级超”，如此升官速度恐怕也是罕见。

　　当然，选拔人才不能一律按部就班，对确有真材实学、品德优秀、公众拥护的年轻人也需要破格提拔。在共和国历史上，也有不少不拘一格选材的先例。但无论是破格选拔还是别具一格选官，都不能忽略一条：德才兼备、政绩显著。一个官员既有为人民服务思想，又能在实践中干出为公众肯定的政绩，其受到重用就能得到公众的赞同拥护。假若官员政绩平平，毫无建树，只有官方背景，有所谓“大树遮荫”，那么，其提拔就会引起公众反感。80年后李梅挂任副县长受到网上的强烈关注，重要原因是其在规划部门的政绩。

　　笔者猜想，海南相关部门决定对李梅挂任临高县副县长时也会考虑到其政绩不俗吧？可惜的是，没有向媒体向公众公布，这就难免引发公众的疑团屡屡。

　　由此说到公示。官员的政绩问题，时下的选任官员，尽管各地组织人事部门都没有越过公示这一条，但公示的内容非常简单，除了年龄、性别、文化、党（团）员外，就是出任前的职务，拟出任的职务。至于公示对象的政绩很少提及。官员政绩似乎在某些组织人事部门官员心目中弹性解释。在官员心目中，只要不出事，越年轻学历越高就会成为首选。这恐怕是不少地方组织人事官员的一个潜规则。分析这个潜规则，一言以蔽之，就是年轻化等于年龄绝对化。记得，前不久，中组部长李源潮曾说过，干部年轻化不是年龄绝对化，

　　这是很有见地的。在3月17日，全国组织系统会议上李源潮又强调，坚持重德才、重实绩、重公论用人，防止唯票取人、唯考取人、唯年轻取人（见新华网2010年3月18日）。做到了这一条，除了各地党政班子树立科学发展观，严格党的干部路线政策外，发动群众监督，公开选拔官员才是可靠的保障。在年轻官员每每引起热议，更清楚地表明了这样一种尴尬。在任用上民意无力，在究责上民意无奈，这都是权利困境的真实写照。

　　“最美的副县长”变成网上“唯美是举”疑问，令人们对干部选官制度机制的改革完善催生了紧迫感。