东阳市创新思路提前应对“招工难”
　老员工回乡期间做招工代理员，招工效果好的将获奖励。这是浙江省东阳市最近为帮助企业缓解来年的用工荒、招工难问题而推出的一项措施。

　　据了解，东阳市有关部门在前期走访企业开展调研中，发现随着该市工业经济持续向好、产业结构调整和经济转型升级步伐不断加快，部分企业用工需求缺口问题凸显。明年春节要比往年早，加上受国内外经济形势影响，部分企业已经开始放假或即将放假。为此，全市提早行动，为企业年后正常开工做好一系列服务工作。

　　在结合去年的试点经验基础上，今年，东阳市进一步深入开展“以工招工、老乡带老乡”招工活动，动员广大企业提前调查与摸清企业明年缺工情况，主动与老员工进行沟通，让老员工回乡期间当好“招工代理员”。为此，该市还专门制定了奖励措施，即在明年“五一”前夕，集中表彰一批“服务企业用工，帮扶职工就业”先进基层单位和先进个人，将分别奖励10家基层单位、50名先进个人，奖金额度为2000元、1000元。

    此外，东阳市还将组织“新东阳人”春节“平安返乡”、“新东阳人”专场招聘会、“春风送就业信息”、与外地对接开展一条龙服务等活动，并通过编印求职线路图、建立跟踪服务联系卡等一系列措施，最大限度地帮助企业共克时艰、共谋发展。

全省农民工工作办公室主任会议在杭州召开

12月20日，全省农民工工作办公室主任会议在杭州召开。省农民工工作联席会议办公室主任、省人力资源和社会保障厅副厅长黄亚萍出席会议并作讲话，各地市农民工工作协调机构办公室主任及工作人员参加会议。

　　黄亚萍副厅长在讲话中充分肯定了2011年我省农民工工作取得的成效。她强调，明年我省农民工工作面临的形势极为复杂，各级农民工工作机构必须切实发挥职能优势，加强统筹协调、形成部门合力。对于明年工作，黄亚萍副厅长指出，省农民工办要重点抓好专题调研、工作督查等工作。同时，她要求各地农民工工作机构与时俱进，探索并解决新问题；突出重点，抓出工作实效；满怀激情，推进各项工作，不断开创农民工工作的新局面。

　　会上，与会人员就各地工作开展情况及下一步工作思路和建议作了交流发言。