2014年杭州市萧山区选聘高校毕业生24名到村任职公告

为进一步引导和鼓励高校毕业生面向基层就业创业，根据浙江省和杭州市的有关要求，经研究，决定组织实施2014年选聘高校毕业生到村任职工作。现将有关事项公告如下：

一、选聘方式和选聘计划

2014年杭州市选聘高校毕业生到村任职工作采取择优选聘和公开选聘相结合的方式进行。杭州市下达给我区选聘到村任职全日制高校毕业生24名，其中择优选聘7名(涉水类专业5名、其他专业2名)，公开选聘17名(涉农类专业4名、城镇化建设类专业5名、电子商务类专业5名、省选派“两项计划”人员3名)。

二、选聘条件

所有热爱基层工作、热心农村事业、吃苦耐劳、乐于奉献、有志于服务新农村建设的高校毕业生均可参加报名。同时还须符合以下基本条件：

1、年龄在30周岁以下(1984年4月24日以后出生);

2、具有适应岗位需要的身体条件;

3、参加择优选聘的，须为全日制普通高校本科及以上学历全国211、985重点院校应届毕业生，全日制普通高校硕士研究生及以上学历应届毕业生，全日制普通高校本科及以上学历应届或往届涉水类专业毕业生，生源不限，政治面貌不限;

4、参加公开选聘的，须为萧山生源的全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生和萧山生源或萧山户籍的全日制普通高校本科及以上学历往届毕业生(户籍以2014年4月24日的户口所在地为准)。

三、选聘方式及程序

择优选聘不设笔试，以面谈(或面试)方式进行;公开选聘须进行笔试及面试;符合公开选聘条件的浙江省选派“两项计划”人员无需考试，经体检、考核后予以聘用。

1、网上注册及报名

时间：4月25日9:00—5月5日17:00

应聘人员在浙江人事考试网(www.zjks.com)注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。仅注册不报岗位，视作报名无效。符合条件的高校毕业生可同时参加择优选聘和公开选聘。

2、资格初审

时间：4月26日—5月6日

根据招聘岗位所需条件进行资格初审，对未通过初审的说明理由，应聘人员可上网查询，未通过者可在5月5日24：00前再次报名并接受复审。

3、缴费

时间：4月26日9:00—5月7日12:00

根据有关规定，参加公开选聘笔试人员须缴纳40元考试费。通过资格初审后，登陆网上报名系统进行缴费确认，并查询是否完成。未按时缴费确认的，视作放弃应聘资格。

4、择优选聘

时间：5月8日—5月30日

对面谈人员进行现场资格复审与面谈(或面试)。根据面谈(或面试)情况，综合分析评价，经体检和考核后，确定择优选聘人选，公示后确定最终录取人员名单。具体事宜另行通知。

5、公开选聘

(1)笔试

时间：6月8日上午9:00—12:00

笔试由省里统一命题和阅卷，考场设在杭州市区。笔试科目1门，内容包括综合知识和申论，满分为100分，根据考试情况，由省里统一划定合格分数线。报名人数与选聘计划数没有达到2:1比例时，相应核减选聘计划数。报考人员在6月3日至7日期间登录浙江人事考试网自行下载并打印准考证，按照准考证上的时间地点参加考试。笔试成绩于6月13日在培训考试网上(www.ttt.gov.cn)对外公布。

(2)资格复审

根据笔试成绩，从高分到低分按1：2的比例确定面试对象并进行现场资格复审。参加资格复审的往届毕业生需提供身份证、户口簿、国家承认的学历、学位证书原件和复印件等;应届毕业生需提供身份证、户口簿、《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》原件和复印件等。资格复审具体事宜另行通知。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符的，不得参加面试。有面试对象确认不参加面试的或因网报不实未通过资格复审的，可在该职位中择取笔试成绩最高者进行一轮递补。

未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。有面试对象放弃面试或被取消报考资格的，均不再递补。

(3)面试

时间：6月21日

面试由省里统一命题，杭州市萧山区人力资源和社会保障局组织实施。面试满分为100分，合格为60分。面试不合格者，不能列入体检对象。面试具体事宜另行通知。

6、体检、考核

根据总成绩，从高分到低分按招聘计划数1：1.2的比例(有小数的四舍五入)确定体检、考核对象。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。体检工作参照国家相关规定进行。有体检不合格或放弃的，在面试合格人员中择取总成绩最高者进行一轮递补。体检时间另行通知。

在考核过程中，有考核不合格或放弃的，在体检合格人员中择取总成绩最高者进行一轮递补。在考核结束后，有拟聘人员放弃的，不再进行递补。考核工作参照浙江省相关规定执行。

7、公示、聘用

体检、考核结束后，在萧山区人力资源和社会保障局网站(www.xsrs.gov.cn)上，对拟聘用人员进行为期7天的公示。没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，于7月底前完成聘用手续。

择优选聘人员由组织、人力社保部门统一分配到镇街，由镇街安排到村;公开选聘人员按户籍落实到其所在镇街，由镇街安排到村。因城厢街道已无村级组织，如有城厢街道考生进入拟聘用人员名单的，就近落实到北干、新塘、蜀山街道，由街道安排到村。

聘用人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。

四、其他事项

选聘到村任职的高校毕业生，统一实行劳动合同管理，由所在镇街与高校毕业生以书面形式签订劳动合同。聘期一般为3年。任满1个聘期、考核称职的，经双方协商可按照有关程序续聘。任满2个聘期、未担任村“两委”委员及以上职务的，原则上不再续聘。对于违反工作纪律或重大失职而造成严重影响的，可及时解聘。聘用期间大学生村官薪酬待遇标准比照镇街新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，并统一办理各项社会保险和住房公积金。

本公告由萧山区委组织部、萧山区人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：82898732、82898264

中共杭州市萧山区委组织部

杭州市萧山区人力资源和社会保障局

2014年4月24日