我市定于4月9日—10日进行招考录用公务员面试。昨天，宁波市2005年招考录用国家公务员面试办法出台。
    面试试题统一组织命题。面试题目每半天一套，共3题。其中，报考档案、心理学、测绘管理、安监机械、安监化工、地方志、体育、教育管理、科技管理、房地产管理、水利工程、工程管理、环境工程、环境管理、环境科学、建筑、基建财会、市场营销、食品检测、药学、医疗器械、林学、法医、临床医学、电化教学、医政管理等专业的考生，以及报考我市专门面向硕士以上毕业研究生招考专业职位公务员的考生都要在面试时进行专业测试（共性题2道，专业题1道）。
    面试方法主要采用问答式面谈法。面试结果作为本次计入面试成绩的唯一依据。
    面试时间为市本级和各县（市）区面试时间统一为4月9日-4月10日，上午8:30开始，下午1:00开始。
    面试主要测试应试者的口头表达能力、分析能力、反应能力、回答问题的准确性、求实精神、举止仪表等内容。面试成绩按百分制计，不足60分者淘汰。

    宁波市2005年招考录用国家公务员（机关工作人员）面试办法今天出台。与往年相比，今年最大的不同之处是：面试成绩当场公布。
    评委会一般由7人组成。市本级统一设9个评委会，每个评委会设固定评委4名，由人大办、政协办、组织、人事和没有招录任务的有关部门领导及业务处室同志担任。主考由市组织人事部门指定，市公安局面试组主考由市公安局领导担任。非固定评委3名，由用人单位领导担任。市统一派遣3名同志担任县（市）、区评委。每个评委会配备的监督员由所在地纪检监察部门的同志担任。
    面试主要采用问答式面谈法。应试者拿到试题后，允许思考2—3分钟后回答问题（允许列提纲），回答问题一般应用普通话。主考官当场告知面试成绩。每个应试者的面试成绩，为评委打分的平均值（去掉一个最高分和一个最低分）。面试成绩按百分制计，不足60分者淘汰。市本级和各县（市）、区面试时间统一为4月9日—4月10日。每个应试者的答题时间，一般不得超过15分钟。