“我是山西人，本科就是在山西读的，如果有理想的岗位，我更愿意回到家乡工作。”３月２８日上午，在北京的中国人民军事博物馆“山西省２００６年招才引智大会”现场，来自北京理工大学的硕士研究生杨昱莅这样告诉记者。

继连续两年在北京“招才引智”后，３月２８日，身处内陆的山西省第三次在京举行招才引智大会。山西５００余家用人单位与首都高校、科研院所人才“面对面”，提供各类招聘岗位１２０００个，同时，山西一些公开招考公务员的党政机关也在现场接受报名，涉及职位２０００多个。

山西省副省长靳善忠告诉记者，山西目前正着力打造煤、焦、冶、电等四大传统产业，培育发展煤化工、装备制造、材料工业和旅游业等四大新的支柱产业，对各类人才、尤其是高端人才的需求极为迫切。为此，山西不断创新人才政策，包括设立人才专项资金，实行引进人才工作新制度，改革收入分配办法，重奖优秀人才，建立人才储备库等。

据山西省人事厅有关人士介绍，凡是在招聘会期间签订协议的，在办理工作关系时一律开通“绿色通道”简化手续。

记者了解到，山西省引进人才可以是正式调入，也可以是兼职、定期服务、项目开发、技术合作等方式。此外，山西人事人才网设有２００６年北京人才招聘大会网上报名系统，应聘者还可“鼠标应聘”。同时，大会还创新招聘方式，首次与清华大学签订了省校人才合作协议。