9月5日，莆田市将迎来今秋公务员考试。据《湄洲日报》报道，今秋莆田市公务员考试计划录取103个职位，报名已于日前截止，报考人数达557人。与职位比达5：1，一些热门职位，如公安系统报考人数与职位比更是多达13：1。据莆田市人事局公务员管理科的吴天泉介绍，与其它一些地区公务员招考降温相比，该市今秋公务员招考依然炙手可热。

　　吴天泉分析认为，目前从事公务员工作主要有3个吸引人的地方：

　　一是公务员工作的稳定性，主要是经济收入的稳定。公务员的工资相对稳定，而一些企业虽然目前的工资较高，但企业的效益并不稳定。

　　在莆田市一家知名企业担任中层领导的阮志生报考了该市法院系统。他告诉记者，虽说公务员的报酬肯定不会比他现在所在单位高，但是相对稳定。在企业上班，总有着各种各样的担心，企业的效益能否稳定，自己会否被淘汰，心里没底。公务员工作的前景看好。在高薪与发展前景之间，他选择发展前景，在稳定与高薪之间，他选择先稳定而后发展。

　　二是公务员的高度责任感。吴天泉说，现在许多人报考公务员是认为公务员工作能带来一种责任感。在厦门干个体户的陈芳林返莆报考公安系统。他告诉记者，虽说个体收入还可以，但始终有一种在外漂泊的感觉，缺乏责任感和归宿感。自己最大的愿望就是能够成为家乡的一名公务员，承担起一份应尽的责任，保一方平安。

　　三是公务员考录方式对学生的适应性。吴天泉认为，应届大中专毕业生历来是报考公务员的主体，这是因为公务员考试方式非常适应大中专毕业生。大学生都经历过数百次大大小小的考试，但他们所接受的学校教育很多，与社会实践脱节。他们对怎样在社会上谋职，怎样与人共事的技能掌握不多。而对考试却很“在行”。轻车熟路，而公务员队伍又是“凡进必考”。

　　与高热的报考态势相比，一些公务员职位却冷得无人问津。记者在采访中了解到，今秋公务员招考中，药监局2个职位，工商系统1个职位，秀屿外事侨务办1个职位，共计4个职位无人报考。莆田市人事局公务员管理科负责人认为，这主要是由于受专业知识的限制以及一些条件的限制，一些职位对身体条件、专业知识还是有相当高的要求。