1、问：外交部对2005年的招考范围和报名办法是如何规定的？

    答：凡符合报考条件的我部91所生源院校范围内的2005年优秀应届大学毕业生（定向培养、委托培养生除外）以及中央国家和北京市党政群机关及其在京直属企事业单位的社会在职人员都可以通过外交部网站（www.fmprc.gov.cn）进行报名，报名日期是8月20日至9月5日。

    具体录用计划和报名条件请查询我部网站公布的《人事部、外交部关于2005年外交部考试录用国家公务员公告》。

    2、问：外交部招考的专业范围包括哪些？

答：外交部考试录用的专业范围很广。除了外语专业外，外交部每年都从综合性大学招录大量外交类（包括外交学、国际政治、国际关系等）、经济类（包括经济学、财政学、金融学、国际经济与贸易等）、法律类（包括法学、国际法等）、新闻、历史、中文、哲学以及管理等文科专业的毕业生，还有少量从事行政技术的理科专业（包括计算机、财会、建筑工程等）毕业生。             

3、问：外交部是如何确定生源院校的？

答：外交部每年根据各高校专业设置与外交业务的匹配情况和学科优势以及历年生源情况等，有重点、有针对性地确定生源院校。近年来，我部生源院校规模不断扩大，目前已达到近百所，基本囊括了大部分教育部直属全国重点及省属重点高校。             

4、问：如何对报考人员进行资格审查并确定考试资格？             

外交部通过有关院校和单位对网上报名人员的有关信息进行核实，并根据报考条件和用人需求情况进行资格审查，确定考生名单。             

报考人员可于9月16日之后登录外交部网站，查询是否获得考试资格。获得考试资格的考生应于9月16日至20日通过外交部网站下载和打印专业科目考试准考证，并贴上近期免冠照片一张。请考生特别注意，准考证须经学校毕业就业主管部门或工作单位人事部门核对并盖章方能有效。             

5、问：外交部举行的考试与人事部举行的公务员考试是什么关系？             

答：中央国家机关录用公务员的考试分为公共科目考试和专业科目考试。公共科目考试由中组部、人事部联合举办，专业科目考试由各用人单位自行组织。外交部组织的初、复试就是外交部录用国家公务员的专业科目考试。考生须通过专业科目考试和公共科目考试，用人单位方可予以录用。             

凡获得我部专业科目考试复试资格的考生都要参加中组部、人事部组织的国家公务员公共科目考试。届时外交部将为进入复试的考生集体报考公共科目考试。             

国家公务员公共科目考试内容、考试时间、地点，届时请考生自行登录人事部网站（www.mop.gov.cn）查询。

    6、问：请问外交部录用考试的时间和地点？

    答：考生在网上报名，经资格审查，获得考试资格的考生参加由我部组织的专业科目考试。专业科目考试分为初试和复试。今年将于9月下旬在北京、大连、西安、重庆、上海、武汉、广州等7个城市有关院校分别设立考点，同时组织专业科目考试的初试。通过初试的考生在10月下旬统一到北京参加复试。专业科目考试初、复试具体考试时间和地点以外交部准考证为准。

    7、问：外交部今年的录用考试包括哪些科目、内容和题型？

    答：今年外交部专业科目考试初、复试均进行综合知识与能力测试笔试和外语（或行政技术专业）笔试。其中初试试题全部采用客观题形式，考生填涂机读卡作答；复试中这两个科目的试题均为主观题。另外，在复试阶段非英语专业的其它各个专业的考生还要参加英语水平测试笔试。

    专业科目考试主要考察考生的中外文基础、知识结构和综合素质，包括了一般考试的常见题型，如客观题中的单项选择、多项选择，主观题中的中文写作、外语翻译和写作等。我们不指定考试范围或参考用书，也不组织任何形式的培训班。

    8、问：外交部的录用程序是如何规定的？

    答：网上报名的考生通过外交部资格审查，获得考试资格后，参加外交部组织的专业科目考试（包括初试和复试）；进入复试的考生还须通过中组部、人事部组织的国家公务员公共科目考试。此后，再依照考试成绩，同时根据政审和体检情况，由外交部录用国家公务员评审委员会根据“公开、平等、竞争、择优”的原则，集体讨论确定录用人选。

    9、问：外交官应具备哪些基本素质？

    答：周恩来总理提出的“站稳立场、掌握政策、熟悉业务、严守纪律”的十六字方针和外交人员是“文装解放军”的要求，高度而又形象地概括了我国外交官应具备的基本素质。具体讲，外交人员首先必须忠于祖国和人民，时刻不忘国家利益，具有正确而坚定的政治信念，强烈的事业心、责任感和甘于奉献、淡泊名利的思想境界，严守组织纪律，还要有扎实的中外文基础、多元化的知识结构、机智敏捷的反应能力、较强的组织协调能力、坚韧不拔的顽强意志、优雅的气质形象、良好的心理素质以及强健的体魄。这是我们多年来在录用新干部时一贯坚持的标准。

    10、问：外交人员应具有什么样的知识结构和能力？

    答：外交事业的发展需要一大批知识基础扎实，具备多方面能力的优秀人才。一名合格的外交人员不仅要掌握科学的思维方法，具备较为扎实的马列主义理论基础，熟悉国际关系，还要尽可能通今博古，知晓经济、法律、军事、科技、文艺、历史、地理等多领域的基本知识。要有较强的综合分析、写作表达、逻辑推理、判断决策、协调应变、心理承受、人际沟通等多方面的能力。

    11、问：外交部要求考生具备怎样的外语水平？

    答：报考人员的外语水平一般应达到专业四级以上。其中非外语专业的考生还应通过国家大学英语六级考试。

    在今年的报名过程中，凡是非外语专业的考生均应在报名表中注明通过大学英语六级考试的时间和成绩。参加今年六级考试的，还须注明准考证号；参加往年考试的，须向学校（适用于应届大学毕业生）或所在单位（适用于社会在职人员）资格审查部门出示考级证书。未注明有关信息的，将被视作未通过大学英语六级考试。

    12、问：在录用时对性别是否有特殊要求？

    答：外交工作具有一定特殊性，外交人员的足迹遍布全球。世界各国的情况千差万别，有不少地方自然或人文条件相当艰苦，有的国家出于民族习惯、宗教信仰等各方面的原因，对派驻女性外交人员有严格限制。因此，外交部在录用国家公务员时，必须综合考虑驻在国的现实情况和驻外工作的实际需要，确定合理的男、女比例。但考生最终能否被录用，关键在于其自身综合素质是否能够达到外交部的录用条件和要求。

    13、问：高学历（硕士、博士）毕业生在录用时与本科生相比是否占优势？

    答：外交部在录用时一贯坚持重学历，但不唯学历的原则。目前，在我部生源中本科毕业生仍占主体。在每年录用的新干部中，本科生数量都超过了一半（去年约为80％）。但考虑到未来外交形势的发展和外交工作对复合型人才的需求越来越大，近年来，我们对主修与外交业务相关的外交学、国际政治、国际关系、法律、新闻、经济、金融等专业的高学历毕业生在报考等方面采取了一些鼓励性措施。凡通过我部组织的入部考试，达到录用标准的，同等条件下，我们将对高学历考生优先予以考虑。

    14、问：报考外交部对政治面貌有何特别要求？

              答：外交部对考生的政治素质要求很高，主要是因为外交直接为国家的最高利益服务，工作性质和工作环境都很特殊。外交人员的政治素质集中体现在对祖国和人民的忠诚，坚定的政治立场，特别是国家利益至上的信念，经受得住驻外环境下的各种考验和诱惑，还要有乐于奉献、敢于牺牲、不计得失、淡泊名利的思想境界和良好的道德品质。外交部每年录用的大批毕业生中有党员，也有团员和群众。我们坚持的首要录用标准是考生的政治素质一定要过硬。

    15、问：报考外交部对年龄、身高、外貌方面有哪些限制？

    答：考生的年龄须在35周岁以下。至于身高、外貌，外交部的考试是选拔优秀的人才，重在个人的综合能力素质，并非“选美”，更不是以貌取人。但外交人员代表国家形象，应该基本达到五官端正、气质良好的要求。

    16、问：自费留学生及国家计划外招收的大学毕业生能否报考外交部？

    答：外交部不录用国家计划外招收的大学毕业生。对自费留学人员回国报效祖国，我们表示欢迎。对他们希望到外交部工作也表示理解。但由于外交工作的性质和内容都很特殊，截至到目前还没有录用过自费留学生。有关问题正在研究之中。

    17、问：能否简要介绍一下外交部前几年的考录情况？

    答：从2000年至2004年的四年中，我们从全国近百所生源院校应届大学毕业生中，考试录用了近1000名新干部。他们正在成长为外交战线的生力军。从所学专业看，外语专业毕业生占60％以上，其他文科专业和技术专业毕业生约占40％；从学历看，本科生占80％，高学历（双学位、硕士、博士）毕业生占约20％。

    18、问：报考人员可以通过哪些途径了解外交部今年的考录信息及有关情况？

    答：有关考录的一些重要信息我们已通知外交部各生源院校的毕业生就业主管部门。今年为了便于广大考生了解更多更具体的信息，近期我们在外交部网站（www.fmprc.gov.cn）上新增了“外交部考试录用国家公务员”的专门网页（www.fmprc.gov.cn/chn/klzcc/），解答大家所普遍关心的一些问题。

    另外，报考人员还可以通过拨打咨询电话010－65965185或发送电子邮件至gbs_kz@mfa.gov.cn的形式查询有关信息。

    19、问：在当今市场经济环境下，外交部吸引人才的优势是什么？

    答：外交部对人才的吸引力主要体现在四个方面：首先，外交工作是一项崇高而神圣的事业，直接服务于国家最高利益，代表着国家形象，为优秀人才显露才华、施展抱负提供了无限的空间和广阔的舞台；其次，外交部长期以来形成的团结进取、奋发求实的部风，以及开放和谐的人际关系，为青年人健康成长创造了良好的环境；第三，随着干部人事制度改革不断深化，青年人在培训、晋升等方面的机会越来越多，一个有利于人才公平竞争、优秀人才脱颖而出的用人机制正在形成；最后，随着我国综合国力的不断增强和各项改革措施的稳步推进，外交人员的福利待遇和驻外生活条件也在不断得到改善和提高。

    20、问：外交部的工资待遇如何？

    答：外交人员属于国家公务员范畴，享受国家规定的公务员应享有的一切工资待遇和福利，如公费医疗、带薪休假等。因外交人员驻外工作期间的待遇高于国内，外交部福利待遇的总体水平在国家部委中是属于比较好的，但与某些效益好的大公司、大企业的情况不具可比性。

    我们认为，报考外交部的考生，追求的应该是通过从事外交工作这项神圣而崇高的事业实现自己报效祖国和人民的远大理想。如果就是为了想挣大钱和风光一下，最好还是不要报考外交部。

    21、问：外交部新录用的公务员还能享受福利分房吗？

    答：根据国家的有关房改政策，外交部已经停止了福利分房，向住房货币化、商品化方向转变，但对于新入部的大学生，外交部会为他们积极解决住房问题，不会使新干部到北京之后没有落脚之处。有关职能部门正在通过各种途径，积极为部内职工解决无房和住房紧张的问题。党和国家领导人对外交人员的生活条件和待遇问题也十分关心。今后，这方面将会进一步得到改善和提高。

    22、外交部医改情况如何？

    答：外交部现仍实行公费医疗，在国外目前是小病自己管，大病国家包。医疗改革是大势所趋，但在制订具体实施办法时，有关部门会充分考虑广大干部看病就医的需要和对医疗费用的承受能力。

    23、问：能否介绍一下外交部的干部晋升机制？

    答：我国外交官的级别设置有：随员、三秘、二秘、一秘、参赞、公使衔参赞、公使和大使。经考核合格，胜任外交工作的，本科毕业生工作满3年、双学士和硕士研究生工作满1年后，可晋升为随员；博士生毕业入部后1年可晋升为三等秘书。经过约十年的外交工作实践和考核选拔，多数同志都可晋升为二秘，即中级外交官。

    24、问：能否介绍一下外交部的出国常驻制度？

    答：根据外交工作的需要，外交人员在国内外进行岗位轮换。新干部入部后一般经过半年至两年的业务培训和实践锻炼，然后根据工作需要派到国外常驻，任期为二至四年。目前，一个任期内可以公费回国休假一次，时间为两个月。配偶可随任，不愿随任者可以探亲。不论随任与否，配偶均享受一定的配偶补贴。此外，在条件具备的使领馆，未成年子女可以随任，驻外人员及其配偶的父母也可赴馆探亲。

    党和国家领导人对驻外外交人员非常关心。外交部正会同相关部委对深化驻外使领馆管理体制改革进行研究，以进一步提高驻外人员的待遇。

    25、问：非通用语或学习小语种的学生在外交部的发展是否会受到限制？

    答：非通用语干部是外交业务干部的重要组成部分，在外交工作中发挥着非常重要的作用。对于通用语达到一定水平的非通用语干部，还有机会被安排到使用通用语的国家或地区工作，以不断丰富阅历，开阔视野，经受锻炼，全面提高。

    26、问：入部后从事何种工作？

答：毕业生入部后，经过一段时间的培训，由干部主管部门根据每个人所学专业和自身条件进行工作调配，有的直接被派往驻外使领馆工作，大部分新干部则被安排到各司局单位工作一段时间后再派往国外。但总的来看，外交部工作可分为调研和办案两大类。调研，就是调查研究，就是通过对国际形势的分析判断，为中央处理有关问题提供对策和依据。办案，就是办事情。外交办案实际上就是办理我们与外国和国际组织间的日常事务，不成为办案的行家里手就很难成为一名合格的外交官。

    27、问：到外交部工作是否就意味着从事高级翻译或发言人工作？

    答：外交部承担着为党和国家领导人开展对外活动提供翻译这一光荣而艰巨的任务。我们平时说到的“高翻”指的就是长期从事这方面工作的专业人才。发言人代表外交部阐明国家外交政策立场，发布重要信息，责任重大，综合素质和各方面能力要求很高。在每年被我部录用的优秀毕业生中，只有很少一部分人有可能从事翻译或新闻发布工作，而且必须经历各种考验和挑战，经过长期的培养，才能成为合格的“高翻”和发言人。

    通常情况，绝大部分毕业生入部后将从事具体的外交业务及其相关的工作。但无论具体从事哪项工作对外交官的外语水平和能力素质要求都是很高的。

    28、问：外交部入部培训有哪些内容？

    答：外交部入部培训包括为期一个星期的部情教育、一个月的军训和国情教育、三个月的外交基础业务培训以及半年左右的国内外实习。

    29、问：在外交部能获得哪些培训和提高的机会？

    答：外交部非常重视和强调对外交人员的专业化培训。为适应外交工作需要和部内干部的培训需求，去年在整合培训资源的基础上成立了外交部培训中心，培训工作力度明显加大，覆盖面明显扩大。

    目前，我们对外交人员的业务培训主要分两种：一是对新录用外交人员的初任培训（即入部培训）。二是对在职人员的继续培训，主要针对不同对象、不同级别和不同需求进行。常年设立的培训项目有20多个，涉及外语、经济、礼宾、领事、调研、管理等各个与外交工作相关的领域。每年约有1/5的在职干部有机会参加各类培训。外交部还资助在职干部利用业余时间攻读外交工作相关专业的硕士、博士学位。培训中心还与北京大学、南开大学等国内知名大学联合举办在职研究生班。此外，每年还择优选派100多名干部赴世界各主要大国进行业务进修和培训。

    30、问：能否介绍一下青年干部的培养和使用情况？

    答：加强对青年一代外交人员的培养和使用事关二十一世纪我国外交事业顺利发展，外交队伍后继有人的重大问题。对此外交部领导历来非常重视和关心，始终坚持把抓紧培养、选拔优秀年轻干部作为外交队伍建设的一项战略任务来抓。近年来，我部人事制度改革步伐不断加快，一个有利于人才脱颖而出、健康成长的环境日趋完善。干部队伍年轻化步伐明显加快，我们最年轻的大使今年43岁，最年轻的副司长和参赞都只有34岁。还有一大批30岁左右的年轻人通过竞争上岗等方式走上了处级领导岗位。在现有450多名处级领导中，35岁以下的占40％以上。目前，最年轻的正、副处长分别只有31岁和29岁。

    外交部以其半个多世纪以来培养形成的优良传统和作风、团结和谐的工作氛围吸引着一批又一批有志青年无私奉献，全身心地投入祖国外交事业。我部还在不断探索新的激励竞争机制，力图通过制度创新，更好地体现平等竞争原则，为优秀人才脱颖而出创造更好的环境。