本报北京8月30日电（李健）的“《公务员录用体检通用标准（试行）》（以下简称《标准》），赋予了乙肝病毒携带者公平参加公务员考试的资格，让全国1．2亿乙肝病毒携带者看到了希望。”

    8月30日上午近12时，人事部公务员管理司专门负责收集整理反馈邮件的工作人员，收到了当天上午的最后一封邮件，邮件中这样说。

    这是自7月30日起，人事部和卫生部在各自网站上发布《标准》、面向社会公开征求意见后，收到的第4106封有效邮件。

    8月31日，是征求意见的截止日期。据了解，这是新中国成立以来，人事部门第一次在网上公开征集意见。这些意见中，关于肝炎的反馈意见就有2000条，绝大部分邮件表示，赞成录用乙肝病毒携带者，反对录用的仅有十多条。

    从人事部提供的统计材料看，大量反馈邮件中，主要是肯定意见，认为新《标准》充分体现了宪法规定的国家尊重和保障人权的精神，体现了“以人为本”的原则。同时，也有一些网民提出质疑。有网民称：“乙肝的体检标准太宽了，乙肝病毒携带者跟健康人是有区别的。虽然肝功能正常，但工作强度一大，就容易发病，发病后对健康人将造成威胁。”

    “乙肝病毒携带者如果被录用，是否考虑其他非携带者的感受，是否有利于提高工作效率、建设合作团队。如果被录用，这些人是否应该比其他人有更短时间的定期专项体检，以判断其是否符合标准。”还有人认为，一些特殊的公务员，如以后可能接触食品的工商、卫生、质检等部门的特殊岗位，还是应该拒绝。