数百万应考者期盼的江苏省公务员的招录考试日程安排确定：本月中下旬发布招考公告和招录职位，春节后接受报名，3月份进行笔试。江苏省人事厅相关负责人昨天介绍说，目前招考公告、职位等相关文件，正在接受省委组织部和省政府的审批。由于今年考试报名和笔试的时间间隔仅有一个月左右，相关专家提醒，从现在开始就应该抓紧复习。

　　今年日程安排非常紧凑

　　从发布公告到笔试考试，整个过程不到2个月的时间，这是近几年来没有过的。“这样的时间安排有利有弊。”江苏省人事厅原考试中心主任杨猛认为，利主要在两点：一是这次的公务员考试不再和考研和学校的期末考试相冲突。一般来讲，这两项考试基本上都在一月份进行，而公务员考试在这时进行，考生就会出现顾此失彼。到3月份考试避免了这样的现象发生。二是考生会有一个完整的寒假复习时间。以往考生对公务员的考试复习都是“见缝插针”式，今年2月份的寒假可以完全用来备战公务员的考试了。

　　不利的地方就是，对应届生来说，延后的考试日程将影响考生找工作。如果已经找到了用人单位，但又考了公务员，可结果出来至少要拖到夏季，这样就会让大学生难以抉择。而更多的情况是，没有在江苏找到工作的学生，在被学校赶出宿舍后，为等考试结果要花不少的住宿费，同时也影响到他们到外地找工作。

　　相关负责人谈“公考”的公平性

　　“笔试凭成绩说话，面试时7个考官抽签组合。”就记者提出的公务员考试的公平性问题，江苏省人事厅相关主要负责人认为，从全国来说，江苏省在“公考”的公平性上是做得最好的。“参加面试的7个考官必须要有三级考官的证书，面试当天，和所有考生一样，早上7点钟在考场集中。抽签决定每组7人的组合。不仅如此，人事厅还要对所有考官的打分进行跟踪，发现明显打分较低或较高以及有异常现象的，会取消他（她）的考官资格。同时，所有考上公务员的考生全部都要在网上公示，如发现问题会取消录取资格。”据了解，今年辽宁等省的公务员考试纷纷借鉴江苏省的公务员考试经验，以确保他们省考试的公正性。

　　为何笔试成绩占30%、面试成绩占70%

　　“这是通过考试专家在全省的一些城市的调查研究得出的结论。”这位负责人介绍说，“在常州等城市的调研发现，如果笔试成绩占40%，面试成绩占60%，那么，面试考生的成绩再好，最后录取的仍是按照笔试的排名来确定。也就是说，这样的比例，对因实践能力强而在面试中取得好成绩的考生来说，很吃亏。专家最终研究发现，笔试占30%最公平。这样的分配比例，比中央国家的考试和很多其他省的考试，都要更科学。”

　　“复习应从今天开始”

　　“由于今年考试与往年不同，从发布公告到笔试考试，整个过程不到2个月的时间。等到春节后报完名再看书，肯定来不及了。”江苏省人事厅原考试中心主任杨猛认为，“复习应该从今天开始。”