范围：27家单位联手公招方式：考试与考核相结合对象：重庆市行政区域内常住户口

　　本报讯（记者罗暄）　报考公务员的市民注意了，近期将有大量公务员职位虚位以待！昨日，重庆市人事局及相关区（市）县单位向全市发出“英雄帖”———包括市公安局在内的18家市级单位和机构，以及渝中区等9个区县将联手向社会公招420余名公务员，非国企员工也可报考。据悉，这是该市从今年起停止公务员候录库资格考试后，首次大规模向社会求贤纳能。

　　招聘范围：27家单位联手公招

　　据了解，进入本次公务员招聘“大名单”的市级单位和机构有：地税局、外办、外经贸委、九三学社、公安局、党史研究室、政府研究室、监察局、文化市场行政执法总队、台湾同胞联谊会、体育局、卫生局、致公党、规划局、交通委员会、政协办公厅、知识产权局、司法局。区县有渝中区、巴南区、璧山县、长寿区、大渡口区、丰都县、南川市、巫溪县、秀山县。据悉，以上招聘单位和机构将总共提供420余名公务员职位，其中重庆市公安局招聘的公务员数量最多，达到251名，司法局和监狱民警招聘职位不包括其中，尚待公布。

　　招聘解读：三资非国企人员可报考

　　市人事局公务员管理处李处长介绍，本次面向社会公开招录公务员，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备标准，采取考试与考核相结合的方式进行。招聘范围是常住户口在重庆市行政区域内，对象主要是机关、事业、企业单位工作人员（包括“三资”企业、非国有企业人员），未就业的城镇户口人员和农村户口人员，以及2005年应届大学本科及以上毕业生。其中，有些单位还规定大学生限于重庆籍生源及在该市高校就读的外地生源。

　　考试解读：考公务员须过三关

　　考录方式将按定向报名、定向考试、定向录用方式，考生只能选择一个片区一个职位报考，按各报考职位竞争，分别录用。据悉，报名时间一般都安排在2005年3月下旬，具体详见各单位有关招录简章。

　　考试将分笔试、面试。招录职位与报名人数比例必须达到1∶3以上，如达不到比例的，则相应递减录用指标。其中，笔试采用闭卷方式进行。笔试公共科目及分值为《行政职业能力倾向测验》100分，《公共基础知识》100分，满分为200分。取得2004年重庆市公务员候录资格证人员，可以选择免于公共科目笔试。进入面试人员笔试两科成绩不得低于120分（大学生志愿服务西部计划志愿者笔试成绩加5分）。按招录指标1:2的比例，从高分到低分依次确定进入面试人员(候录库免试人员不占此比例)，面试当天结束后公布进入体检人员名单。

　　最终，考试、体检、政审考核均合格者，有关招聘单位报市人事局审批录用为国家公务员，享受相应待遇。新录用人员采用3个月到一年不等的试用期。试用期满，经考核合格者，予以任职定级；考核不合格者，取消录用资格。

　　相关背景

　　2005年初，重庆市人事局曾下文：该市从2005年起，停止公务员候录库资格考试。今后，该市每年4月和9月分别面向社会组织公开招录公务员考试，当年的普通高校应届毕业生凭学校证明可参加4月份的公招考试，合格者待毕业后即予办理公务员录用手续。2004年进入该市公务员候录库的人员，仍保留候录资格到2005年。