据了解，云南省2005年公务员考试管理意见，是按照国家公务员录用考试“公平、平等、竞争、择优”的原则，参考省监察厅对2004年公务员考试的监察建议书，针对2005年公员录用考试笔试和面试的各个环节，在原规定基础上提出的补充意见。

    新办法增加的透明度主要体现在：人数少于50人（含50人）的面试，结果必须当场公布，可采取两种形式：一是面试完第二位考生后，公布第一位考生的成绩；二是当天面试结束后统一公布。

    另外，《意见》规定，面试必须邀请有关监督人员（如政协、人大、纪检或考生家长）监督全过程。