这次笔试比较综合宏观,注重考察实际领导能力,从笔试上线的考生情况看,较好实现了好中选优的预期目的。以市管副县(处)级职位为例,入围面试的129名考生主要有以下四个特点:一是结构较为合理,从年龄看,35岁以下的有48人,占入围数的37.2%;从性别看,女性15人,占入围数的11.6%;从党派看,非中共党员22人,占入围数的17.1%;从学历看,具有大学以上学历的有123人,占入围数的95.3%,其中研究生42人,博士1人。二是具有综合部门工作经历和经受过基层锻炼的考生,全面工作比较熟悉,宏观把握、分析解决问题的能力较强,笔试上线率比较高。三是入围人选名单中,既有一批在组织部门视野中的优秀后备干部,也有不少在组织部门视野外的优秀年青干部脱颖而出,为集中补充调整后备干部人才库打下了基础。四是外市报考人员笔试上线率比较高,实际参加笔试78人,24人入围面试,占入围数的18.6%。
(面试入围人员名单请访问本站"绍兴市联合公开选拔(招聘)专栏")