中新重庆网4月20日电 “今年内，我市将建立公务员面试考官库。以后面试公务员时，将由考官库随机组成的面试小组说了算！”昨日上午，市人事局副局长冉隆江宣布。

　　面试考官须持证上岗

　　据了解，我市直辖以来，公务员实行“凡进必考”的考试录用制度，但在公务员录用面试这一关键环节，还存在信度和效度不高的问题。

　　“面试不仅是考查考生能力，同时对考官自身素质也有严格要求，不合格的公务员面试考官会给公务员录用造成不公和损失。”冉隆江说，“为此，人事主管部门将建立一支受过专门业务培训、素质较高的考官队伍，担任面试考官的人员必须通过考试取得资格证书。”

　　本月底考官初试身手

　　我市从今年开始建立公务员面试考官库。昨日上午，来自各个区县的人事部门的100余名学员成为首批参训人员，他们将通过专业培训掌握一些面试时的标准和技巧等方面的知识。

　　“今年内，市人事局计划举办4期培训班，培训400~500余名人员进入面试考官库。”市人事局公务员管理处处长李淮接受记者采访时说。

　　据悉，4月28日，我市将开展乡镇农经事业人员考录乡镇机关公务员的面试工作，而首批经过专业培训的面试考官就将在当日上阵。在5月中旬以后的全市公招公务员的面试工作中，他们也将一显身手。

　　面试时随机抽取考官

　　以后，面试小组将不再由用人单位说了算，在面试工作中，每个面试小组一般由7~9人组成，规定每个用人单位委派1~2名人员作为特邀考官参与本单位考生的面试评分工作，其余的考官将由考官库随机抽取人员组成。

　　“有些单位想事先打‘招呼’，现在就行不通了。经过专业培训的考官绝对会‘惟才是举’！”冉隆江如是说。（记者　牟晓晖）

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　　想考公务员面试要注意

　　面试提问：面试提问包括导入性提问和正题提问。导入性提问目的是让考生放松，减轻考生心理压力。正题提问内容主要围绕面试题本进行。在面试提问过程中，一般不提问题本外的内容，除主考官、主提问外，其他考官不发问，提问一般不涉及考生姓名或有关个人简历。

　　面试评分：面试评分由考官按照评分表要求逐一填上分值。记分员在监督员的陪同下得出平均分，经主考官签字，以书面形式当场亮分，并通知考生。如果分值高于90分或低?0分，一般要注明理由。