2005年湖南省劳教局招录公务员专业科目考试范围
报考湖南省劳教局B类职位考生专业科目考试范围:人事部公务员管理司、司法部政治部制定的考试大纲和《中华人民共和国人民警察法》为考试范围和命题的根据,
其中《中华人民共和国人民警察法》占总分值的10%。学习复习参考书是司法部政治部编写、人事部公务员管理司审定的《劳动教养专业基础知识》(法律出版社出版)及有关法律规定。
劳教人民警察录用考试专业科目考试大纲
(人事部公务员管理司 司法部政治部制定)
第一章 劳动教养制度概述
第一节 劳动教养制度的建立与发展
劳动教养的概念;劳动教养制度的创立;劳动教养制度创立的过程;劳动教养法律制度确立的过程和意义;劳动教养在初期发展阶段的特点;劳动教养基本停顿阶段;劳动教养的改革发展阶段。
第二节 劳动教养的性质、特征和作用
劳动教养的性质;劳动教养的特征;劳动教养的作用。
第三节 劳动教养工作的方针、任务和原则
劳动教养工作方针的内容;劳动教养工作方针的实质;劳动教养工作的任务;劳动教养工作的原则。
第二章 劳动教养法律制度
第一节 劳动教养法律
劳动教养法律的概念;劳动教养法律的分类;劳动教养法律的内容;劳动教养具有法律性质的决定;劳动教养相关法律。
第二节 劳动教养法规
劳动教养法规的概念;劳动教养法规的分类;劳动教养法规的内容;劳动教养专门法规;劳动教养相关法规。
第三节 劳动教养规章
劳动教养规章的概念;劳动教养规章的分类;劳动教养规章的内容;劳动教养专门规章;劳动教养相关规章。
第四节 劳动教养规范性文件
劳动教养规范性文件的概念;劳动教养规范性文件的法律地位;劳动教养规范性文件的内容。
第三章 劳动教养的决定、执行与监督
第一节 劳动教养的决定及程序
劳动教养适应对象的概念;劳动教养适用对象的构成要件;现阶段劳动教养适用对象的范围;劳动教养的期限;劳动教养审批程序;对劳动教养决定不服的处理;劳动教养行政复议;劳动教养行政诉讼。
第二节 劳动教养的执行
劳动教养执行的概念和主要内容;劳动教养收容的概念;劳动教养执行变更;劳动教养所外执行;劳动教养所外执行的法定程序;劳动教养所外就医;劳动教养执行期限的变更;解除劳动教养的形式;解除劳动教养的程序;劳动教养期限的计算;劳动教养人员申诉的处理;劳动教养人员检举、控告的处理。
第三节 劳动教养执法监督
劳动教养执法监督的概念;劳动教养执法监督的主体、客体及内容;劳动教养执法监督的主要模式;国家权力机关的监督;国家权力机关监督的实观途径;检察监督;
检察监督的法律依据;检察监督的内容;检察监督的程序;行政监察监督;行政监察监督的范围;行政监察监督的方式;社会监督。
第四章 劳动教养人员的管理
第一节 劳动教养人员管理的性质、原则和作用
劳动教养人员管理的概念;劳动教养人员管理的性质;依法管理原则的内容和要求;严格管理原则的内容和要求;文明管理原则的内容和要求;科学管理原则的内容和要求;劳动教养人员管理的作用。
第二节 劳动教养人员管理的内容
大(中)队工作制度;直接管理制度;劳动教养人员班组管理;劳动教养人员分类管理;劳动教养人员分级管理的内容;劳动教养人员民主管理的概念和内容;劳动教养人员通信的管理;劳动教养人员会见的管理;劳动教养人员放假、准假的管理;劳动教养人员考核的概念、内容和方式;劳动教养人员奖惩的种类、条件及批准权限;劳动教养人员的档案管理。
第三节 劳动教养人员的权利和义务
劳动教养人员权利的概念; 劳动教养人员的基本权利及主要内容;劳动教养人员权利的保障;劳动教养人员义务的概念;劳动教养人员义务的主要内容。
第四节 劳动教养管理所的安全防范
劳动教养管理所安全防范的概念;安全防范工作的目标;安全检查的措施;禁闭的概念;警械及戒具使用的情形;警戒机构的职责;警戒的任务;劳动教养人员逃跑的防范;劳动教养人员非正常死亡的防范;劳动教养人员所内作案的防范;重大生产安全事故的防范;所内骚乱的应急处置;凶杀事件的应急处置;冲击劳动教养管理所的应急处置;重大事件报告制度。
第五章 劳动教养人员的教育
第一节 劳动教养人员教育的性质和作用
劳动教养人员教育的概念;劳动教养人员教育的性质;劳动教养人员教育的基本作用。
第二节 劳动教养人员教育的形式与方法
劳动教养人员入、出所教育的时间、内容和常用方式;共同教育的常用方法;分类教育的概念和分类方法;辅助教育的含义和主要形式;社会帮教的作用和主要形式。
第三节 劳动教养人员思想教育和文化教育
劳动教养人员思想教育的内容;法制教育;认罪认错教育;道德教育;时事政策教育;劳动教养人员的文化教育。
第四节 劳动教养人员的职业技能教育和劳动教育
劳动教养人员职业技能教育的要求;职业技能教育的方法;劳动教养人员劳动教育的概念;劳动教育与职业技能教育的关系;劳动教育的内容。
第五节 劳动教养人员的个别教育
个别教育的概念;个别教育的主要方式;个别教育的要求;个别谈话的心理效能。
第六节 劳动教养人员的心理矫治
劳动教养人员心理矫治的特点和原则;劳动教养人员的心理测量;劳动教养人员心理咨询常见问题;劳动教养人员心理咨询的步骤;劳动教养人员的心理治疗;劳动教养人员在接受心理矫治过程中的阻抗心理。
第六章 劳动教养人员的生活卫生管理与戒毒工作
第一节 劳动教养人员的生活管理
劳动教养人员的起居管理;伙食管理;文体活动管理;被服
管理;财物管理。
第二节 劳动教养人员的卫生管理
劳动教养人员的医疗卫生制度;劳动教养管理所突发性公共卫生事件三级预防;劳动教养管理所突发性公共卫生事件应急预案;劳动教养管理所突发性公共卫生事件的控制;传染性疾病的预防与宣传教育;传染性疾病的筛查;传染性疾病的治疗。
第三节 劳动教养戒毒工作
劳动教养戒毒的概念;劳动教养戒毒的特点;脱毒期工作内容;康复期工作内容;适应期工作内容;考察期工作内容;劳动教养戒毒的主要手段。
第七章 劳动教养机关
第一节 劳动教养机关概述
劳动教养机关的概念和性质;劳动教养机关的宗旨;劳动教养机关宗旨的实现;劳动教养机关的主要职权;劳动教养机关的主要职责;劳动教养机关职权和职责的关系。
第二节 劳动教养机关的设置和职能
劳动教养管理机关;中央一级劳动教养管理机关的设置和职能;省一级劳动教养管理机关的设置和职能;地市一级劳动教养管理机关的设置和职能;劳动教养执行机关;劳动教养执行机关的分类;劳动教养执行机关的命名;劳动教养执行机关的基本设施。
第八章 劳动教养人民警察队伍管理
第一节 劳动教养人民警察队伍建设概述
警察的概念;警察的本质;警察的基本职能;劳动教养人民警察的概念、性质和职责;劳动教养人民警察队伍建设的指导思想和主要目标;劳动教养人民警察队伍建设的内容。
第二节 劳动教养人民警察的素质
劳动教养人民警察的素质;全面提高劳动教养人民警察素质的重要性;劳动教养人民警察素质的内容。
第三节 劳动教养人民警察的职权和义务
劳动教养人民警察职权的特点和主要内容;劳动教养人民警察义务的特点和主要内容;劳动教养人民警察职权和义务的关系。
第四节 劳动教养人民警察的管理
劳动教养人民警察录用的原则、条件和程序;劳动教养人民警察的培训;劳动教养人民警察奖励的分类;劳动教养人民警察奖励的批准权限和方式;劳动教养人民警察惩处的种类;劳动教养人民警察的行政处分;劳动教养人民警察的警纪处分;劳动教养人民警察辞退的条件;不得辞退的条件;辞退劳动教养人民警察的程序、法律后果。
第五节 人民警察警衔管理
授予警衔的范围;警衔等级的设置;警衔的授予、晋升、保留、降级和取消。
第九章 劳动教养人民警察执法执纪规范
第一节 劳动教养人民警察执法执纪概述
劳动教养人民警察执法执纪的概念;劳动教养人民警察执法执纪的基本原则;劳动教养人民警察执法执纪要求的实现途径。
第二节 劳动教养人民警察执法行为规范
劳动教养人民警察执法行为规范的概念、特点及主要内容;培养劳动教养人民警察文明执法意识的重要性;培养劳动教养人民警察文明执法意识的途径。
第三节 劳动教养人民警察纪律规范
劳动教养人民警察纪律规范的概念、特点;劳动教养人民警察职业纪律的主要内容;劳动教养人民警察执法纪律的主要内容;“十个严禁”的主要内容。
第四节 劳动教养人民警察职业道德规范
劳动教养人民警察职业道德的概念;劳动教养人民警察职业道德规范的基本内容;劳动教养人民警察职业道德的培养。
第五节 劳动教养人民警察执法过错责任追究
制定劳动教养人民警察执法过错责任追究制度的目的;执法过错责任追究的原则;应当追究执法过错责任的情形;过错责任追究程序;劳动教养人民警察的侵权赔偿责任。