为期两天的江苏省公务员面试昨天全部结束，南京市共有1037名考生进入面试，争夺379个职位。考生普遍反映今年面试中首次出现的演讲题“打”了他们一个措手不及。

南京市人事局流动调配处处长林永夷在考试结束接受记者采访时说，今年南京公务员考试有三个变化：一是面试考官组的结构有所调整，在每组7名考官中，只有一名是招考单位派出的特邀考官，其余6名则是从全市持人事厅三级以上证书的面试考官中集中抽取，而往年的考官比例为“5＋2”；二是面试时工作人员只报考生顺序号，而不再直接向考官报考生姓名及准考证号，考官在并不知道考生姓名的情况下，有助于客观评分，并防止了“走后门”现象的发生；三是今年面试题型有所创新，根据设置的情景阐述自己的观点、展开演讲，都实实在在地考查了未来公务员的语言表达、思维逻辑、人际交往、应变等综合素质和能力。

面试结束之后，人事部门将组织工作人员在近期内加班计算各职位考生的总分，考生可于5月30日下午2∶00向所在报考单位查询报考职位的排名情况。各招考单位将根据考生的总成绩，按职位拟录人员计划数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检、考核人选。各招考单位从考试成绩、体检、考核都合格的人员中确定拟录用人员。拟录用人员公示7天后，办理有关录用手续。整个公务员招录工作将于7月正式结束，7月以后，录用人员等候通知到录用单位报名。 （记者 朱锐）