今年上半年,茂名市有39个机关单位拟向社会招考公务员279名,共2287人报考。按省人事厅划定的笔试入围分数线,根据面试对象人数计算公式计算,茂名市共有561名考生入围面试。其中党政系统有155人入围面试,公安系统有134人入围面试,检察系统有71人入围面试,法院系统有33人入围面试,司法系统有16人入围面试,工商系统有118人入围面试,地税系统有34人入围面试。面试采取结构化面试办法,主要测试和考查考生的综合分析能力、计划和组织能力、应变能力、处理事务能力、言语表达能力和举止仪表等。面试试题由省人事厅统一命制,全省统一命题,统一时间,每半天一套试题。
为进一步保证面试公平、公正,市人事局在继续实行由市人事局指派的考官在每天面试前才抽签决定本人在何组任考官,考生在面试前抽签决定试室及面试顺序,佩戴编号牌面试(不准自报姓名和准考证号),考官凭编号打分等保证面试公平、公正行之有效方法的基础上,对今年上半年的面试组织方法进行了重大改革,削减招考单位派出的考官名额,由以往的3名减至1名(地税、工商垂直管理系统和公安系统除外),以减少人为因素的影响。各招考单位在面试前5天要上报3人作为候选考官,再由市人事局于面试前1天确定1名正式考官并告知招考单位(地税、工商垂直管理系统和公安系统则要按允许派出考官数量2倍的比例上报候选考官,再由市人事局于面试前1天确定正式考官)。由市人事局指派的考官每天下午须轮换,具体轮换方法由市人事局在每天下午面试前临时决定。
作者:司徒明