人事部负责公务员考试的一位副司长不久前在中国人民大学2005就业论坛上表示，在职人员报考公务员可能有潜在优势。

　　该负责人所指的潜在优势，是指相对于应届毕业生，今后的国家机关可能更需要一些有实际工作经验的人报考公务员。

　　据悉，由于大学生就业问题凸显，应届毕业生报名公务员考试人数最近几年有大幅度增长。以山东省为例，2005年该省报考人员中，共有37302名应届毕业生报名，占报名总人数的33.7%.专家表示，应届毕业生报考公务员不仅数量和比例都在明显增加，而且录取比例更高，因为和已经工作的人相比，他们更擅长于考试。

　　而这种现象造成的直接后果是公务员队伍里缺乏有实际工作经验的人。

　　虽然还没有明文出台，但从录取倾向性看，该副司长说，背景为在职工作人员将更有优势。