6月29日是2005年西安市统一考试录用公务员报名，近1100名报考者涌进西安市体育场。但报名出现冷热不均现象，有的一个职位20多人相争，而较远的区县户县、阎良区，以及市规划局等23个职位出现无人报考局面。

　　总共招录191名公务员

　　“我们班来了很多人，都想通过报考公务员进入政府部门工作。”一名正在填写报名表的应届毕业生告诉记者。昨日上午10时，记者在西安市体育场看到，各招录单位都摆上了咨询台和宣传画，上面写着招录名额和需要的专业、学历。咨询处、报名处、交费处都挤满了报考人员，一些热门部门的咨询台前围了一层又一层人，报名点前排起了长龙。

　　本次共招录公务员191人，而截至昨日下午5时，前来报名者已接近1100人，其中501人通过了报名审核程序。

　　23个职位首日无人报考

　　记者注意到，教育、工商、税务等部门咨询处围满了报考的大学生，有的甚至排起了长龙，而市国资委、市规划局等部门咨询台前则显得有些冷清。

　　据西安市人事局工作人员介绍，从首日职位报名情况看，考生对招录职位的关注明显冷热不均。在招考的97个职位中，个别职位深受关注，如市统计局调查中心调查方案设计工作职位，拟招1人，实报21人；市委统战部计算机管理工作职位拟招1人，实报14人。而市规划局、市国资委、市统计局、城中村建设管理、市工商局蓝田县局、阎良区、户县其他23个职位竟无人报考。

　　市人事局录用处主任科员胡永信向记者分析说，“有些单位因为要求专业比较特殊，人员比较短缺。也有的要求研究生毕业，报名情况不是很乐观。一些比较偏远的如户县、阎良等郊县，大学生不愿意去。”

　　面试加入心理测评

　　西安市人事局人事考试中心副主任张树彪介绍，笔试结束以后，按比例分单位分职位从高分至低分依次确定资格复核人员，考试分笔试和面试两部分，面试又包括结构化面试和心理测评两部分，其中心理测评成绩占到总成绩的18％。

　　张树彪告诉记者，结构化面试侧重于考查考生的逻辑性、综合分析能力、语言表达能力以及衣着外表等方面的综合测评；因为在过去考试测评当中，确实发现有个别考生存在严重的心理障碍，为避免有心理严重障碍的考生加入到公务员队伍，增加了心理测评这个考试项目。（记者　周艳涛　杨德合）