为深化高新区干部制度改革，优化干部队伍结构，提高干部队伍素质，按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准招聘优秀人才，经太原高新区管委会研究决定，面向全国公开招聘三名领导干部。

　　一、公开招聘领导干部的职位及人数

　　太原高新区招商局局长（副处）一名，太原高新区政策法规局局长（副处）一名，太原高新技术产业开发总公司总经理一名。

　　二、公开招聘领导干部的资格和条件

　　（一）资格要求：年龄在40周岁以下（1965年1月1日以后出生），硕士研究生以上学历，身体健康。在党政群机关、事业单位、高等院校、科研院所担任正科级三年以上或担任正、副科级五年以上的干部或中级职称以上专业技术人员；大中型企业中层以上干部符合上述任职资格者。

　　（二）政治素质要求：热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，思想解放，实事求是，与时俱进，开拓创新，作风正派，遵纪守法。

　　（三）职位要求1.太原高新区招商局局长：具有较强的对外开拓和协调能力，有与外经外贸、招商引资相关的专业知识、工作经历和经验，具有较流利的英语口语表达能力，掌握计算机应用技能。

　　2.太原高新区政策法规局局长：中共党员，有较高的理论政策水平，熟悉法律法规知识、行政管理知识，掌握计算机应用技能，有较强的组织协调、管理能力和文字表达能力。

　　3.太原高新技术产业开发总公司总经理：熟悉现代企业管理和企业国际化经营的运作方式，具有较强的创新创造能力、战略决策能力、组织协调能力、市场应变能力和经营管理能力，业绩突出。

　　（四）个人综合素质和工作能力特别优秀者可适当放宽条件。

　　三、公开招聘领导干部工作的步骤和方法1.报名

　　个人自愿报名，持本人户口簿、工作证、学历证书的原件及复印件，近期1寸免冠照片2张，填写报名登记表（可登录www.tyctp.com.cn进行下载）到太原高新区人力资源局报名，外地报名者可采取特快专递相关材料复印件进行报名（考试时验看原件）。每个报名者限报1个职位。

　　2.聘用程序：资格审查、笔试、面试、确定考察对象、考察、聘用（试用期一年）。

　　笔试分公共科目和专业科目两类，采用闭卷方式进行。公共科目考试内容包括政治、经济、法律、管理、科学技术及历史、国情、省情、市情、公文写作与处理以及计算机知识和英语；专业科目考试内容包括选聘职位需要的专业基础知识、管理知识和政策法规。

　　3.报名时间：2005年7月13日至28日止。

　　4.报名地点：太原高新区管委会办公大楼211室。

　　5.笔试、面试时间和地点另行通知。四、其他

　　本公告未尽事宜由太原高新区管委会负责解释。

　　电话：0351-7033723地址：太原高新区管委会人力资源局邮编：030006

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