深圳市将出台一系列改革和优化公务员管理的举措：推行聘任制公务员、公务员专业化改革、公务员退休待遇与贡献挂钩。其中，聘任制将对所有新进人员进行招录期限内考核（比如3至5年），期满后经考察合格方正式录用为公务员。同时，实行以个人贡献和综合情况为基础的退休养老金制度。（记者 梁杰）