据《江南时报》报道，记者昨天在江苏省人事厅相关处室看见，２００７年江苏省公务员和机关工作人员录用考试工作方案（讨论稿）已经出台。相关负责人表示，这个方案还需要讨论，所以不能公布。正式招考办法一出台，省人事厅将及时向社会公布。这番话意味着，江苏公务员今年的招考工作比去年推迟了不少（去年３月２６日的时候已进行笔试），这无疑给了广大考生更充足的复习时间。

由于公务员工作稳定、待遇较高，加之社会就业压力巨大，最终共有９万多名考生参加了２００６年江苏省公务员和机关工作人员录用考试，六成以上是学生，其中应届毕业生占３６％，往届生约占２８％；其他占３６％，有干部、转业军人、工人、个体工商户等。江苏省招考公务员去年还首次实行了网上报名和网络阅卷。

记者昨天走访了南京市多家书店和培训机构发现，虽然今年最终的招考办法没有正式出台，但诸多版本的公务员考试图书依旧非常热销。人事部门有关人士告诉记者，一些书店和培训机构打着“最权威”、“汇聚历年出题专家经验”等旗号，其实只是为了提前渲染考试气氛，吸引考生报名参加相关培训班或购买相关书籍，借此牟利。不过可以肯定的是，随着今年江苏公务员考试的招考“门槛”进一步放开和社会就业压力加大，预计今年的报考人数还有上升的可能。

记者了解到，江苏省政府去年底出台的《关于切实做好普通高校毕业生就业工作的意见》中已明确，江苏今年县级及以上党政机关招录公务员时，要优先录用具有２年以上基层工作经历的高校毕业生，并从２００７年起，每次拿出２０％左右的职位，招录具有２年以上基层工作经历的高校毕业生。从今年起，乡镇（街道）机关招录公务员时，每年拿出２／３左右的职位，专门面向参加实施“西部计划”、“苏北计划”、“三支一扶计划”以及经江苏省组织、人事部门选派到农村基层服务期满且考核合格的高校毕业生。省人事厅在日前召开的全省人事工作会议上强调，在公务员招录方面将坚持原则、依法办事、严格把关、堵塞漏洞。（黄勇）