２００７年公务员招考笔试已经结束。今年广西仅招考２４７９名公务员，报考人员达３８２５５人，招考平均竞争指数达１∶１５．４，竞争指数高出去年１个百分点。防城港市今年公务员招考职位９４个，报考人员达５５５人，竞争指数达１∶１６．９。

　　今年广西公务员考录专业广泛，涉及文秘、计算机、外语、法律、公安等专业。但考录具体报考部门和专业却呈现出冷热不均的特点，不限专业的职位，报考者竞争激烈，而专业紧缺、要求较高的职位，报考者寥寥。笔者从我市人事部门对我市公务员报名情况分析中看到，大多数职位都有适量的人数参与竞争，个别职位竞争激烈，也有的职位报名人数不尽如人意。

　　职位报考人数“冷热不均”的原因主要是：一是部分职位设置的资格条件较宽。比如，市人民政府办公室和市人民政府发展研究中心招录政府管理的职位，设置的专业资格条件较宽，具有大学本科以上学历，经济类、管理类专业且具有学士以上学位的人员均可报考。因此报考人数多，共有７５人报考（其中具有硕士研究生学历的１２人），招录职位与报考人数的比例达１∶１２．５。二是个别职位限制条件少、门槛低。比如，市人民检察院招录司法警察的５个职位，没有政治面貌、工作经历等方面的限制，具有大专毕业以上学历，法律、治安、侦查以及刑事技术等相关专业的人员均可报考，结果该职位有近６０人报考。三是一些职位专业要求较为特殊。比如法院系统招录审判人员的职位，要求通过国家司法考试，而且目前在全区范围内未就业的人员中，能通过国家司法考试的人员比较少，因此这些职位报考人数不多，个别职位仍达不到１∶３的开考比例。四是考生不愿意报考艰苦边远基层的职位。上思县今年计划公开招录２５个职位中，有１０个职位达不到开考比例而无法开考，占全市不予开考职位数的５６％。在目前社会就业压力逐年增大的情况下，多数大学毕业生即使符合报考条件，也不愿意报考艰苦边远地区的职位，这里面既有大学毕业生就业观念的问题，当然也还有其它因素。