昨日,记者从省人事厅获悉,笔试成绩公布后,将按拟录用职位1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员,并统一在河南省人事厅网站、河南省人事考试网上公示。
省委组织部、省人事厅已制定出面试工作方案,6月底至7月上旬分批进行统一面试,面试题本由省委组织部、省人事厅统一提供。
面试主要采取结构化面试的方式进行,主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。