省人事厅有关负责同志告诉记者,面试在6月底7月初分三批进行。面试时间每人20分钟左右,满分100分,主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、计划组织协调能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表等。
据了解,有关省辖市委组织部、市人事局和省直单位在面试前对应试者按拟录用职位进行分组,报考同一职位的应试者编入同一面试组。因人数较多需要在不同面试组参加面试的,将采取二次平均法对有关应试者的面试原始成绩进行平衡,平衡后的成绩为面试成绩。
省人事厅有关负责同志提醒面试入围者,还要经报考单位进行身份确认。确认成功的应试者,确定为参加面试人员,由有关省辖市委组织部、市人事局和省直单位发放《河南省2007年统一考试录用公务员面试通知单》。参加面试人员的名单将在河南省人事厅网站和有关省辖市、省直单位确定的网站上进行公示。
逾期不参加面试确认的应试者,视为自动放弃面试资格;应试者有关材料主要信息不实的,要被取消参加面试的资格。