扬州新闻网讯（记者 黄媛媛）为期两天的省公务员面试昨结束，两天来共有751名考生参加了面试。人事部门将立即统计面试结果，近三天公布录入名单。
　　面试材料围绕“听证会”

　　昨天的面试材料有两段，主要围绕听证会展开。大意是国外价格听证由法院行政审判庭主持，双方抽签确定，可以举证；中国价格听证由举行价格听证的单位操控，价格举证只涨不跌，公民参与热情不高。

　　考官给出的第一个问题是：为什么我国公民参与价格听证热情不高？第二题是：你作为代表参加一个燃气价格听证会，离听证会还有一个月时间了，你该怎么准备？第三题：你作为新人进了机关，半年后发现单位虽然一团和气但并不团结，你该怎么办？第四题：你有个朋友在一家公司工作，待遇很高，一天被经理训斥了，晚上约你到茶楼去，你准备怎么劝他？

　　印象仍将打进考核分

　　人事部门的相关同志表示，尽管今年考试形式上有所求变，即对考生考核要素由往年考核考生综合分析、组织计划、人际协调、应变、举止仪表和情绪稳定以及语言表达等6项能力，减掉了举止仪表和情绪稳定这一项，变为5项，但不少考官表示，实际上考核内容并没有变，因为每一个考官在面对考生时，都会对考生的举止仪表和情绪稳定能力进行考核，并把对考生的印象打进考核分内。

　　考生认为比“勤俭节约”难

　　扬州市人事局流动调配处副处长袁翎介绍，从试题上来看，第一题考查考生的综合分析能力；第二题考查考生协调沟通和情绪稳定能力，有一定的难度；第三题和第四题分别考查考生在自己的角度上和在别人的角度上解决问题的能力。

　　对于这样的考题，不少考生反映，与前天“勤俭节约”这一主题相比，“听证会”并不是考生日常生活中能够接触到的事物，因而发挥的余地和空间都比较小，答题的思路比较狭窄，要比第一天难。