北京市人力资源研究中心是中共北京市委组织部直属人力资源开发与管理应用对策研究和咨询机构。研究中心担负开展市委、市政府关于首都人力资源开发与管理的应用研究、推进人力资源交流与合作、为组织干部人才工作和社会提供专业化的人力资源研发服务职责。
　　研究中心力邀众多国内知名专家学者，着力构建高水平的专家队伍和灵活便捷的交流与合作平台，服务和支持首都发展。中心自成立以来，承担了市委及相关部门多项重点课题的研究，组建了专家团队，锻炼了干部队伍，形成了“求真务实、和谐创新、追求卓越、共同发展”的组织文化，得到了市委领导和部领导的充分肯定。
　　现因工作需要，面向社会公开招聘工作人员。
　　一、招聘职位及人数
　　科研主管1-3人
　　二、职位要求
　　（一）基本要求
　　1.拥护党的理论、路线、方针、政策,政治素质好，品德高尚，作风正派；
　　2.具有较强的调查研究能力、文字表达能力、沟通能力；
　　3.严谨敬业、责任心强，具有较强的开拓奉献精神和良好的团队合作精神，能够创造性地开展工作；
　　4.具有组织人事人才方面的工作经验或管理经历者优先；
　　5.中共党员。
　　（二）专业要求
　　人力资源管理专业、党建、行政管理专业。
　　三、招聘流程
　　招聘工作的主要流程为：发布招聘信息，应聘者报名, 资格审查，笔试，面试，组织考察和人选调入。
　　（一）招聘信息发布
　　7月初面向社会发布招聘信息。
　　（二）报名及简历接收
　　招聘信息发布之日起接受报名，报名截止到7月20日。报名者请登录北京人力资源研究网站（www.hrr.net.cn）查阅招聘公告，将简历（含联络方式）以电子邮件方式发送至招聘专用电子邮箱（hrr_2007@163.com ），或传真至010-64483817。请在邮件主题中注明“应聘”字样，恕不接待来访。所有应聘人员报名资料概不退还。
　　（三）资格审查
　　接收简历的同时开始进行资格审查工作，即对报名应聘者的材料进行审核。
　　（四）笔试（7月下旬）
　　（五）面试（8月初）
　　（六）组织考察
　　结合笔试、面试综合成绩进行遴选，确定考察人选，组织考察。
　　（七）办理正式调入手续
　　体检合格后办理调入手续。被招聘人员试用期六个月。

　　地址：东城区和平里东街民旺胡同甲19号北京市老干部活动中心七层
　　邮编：100013