今年下半年，我市公务员招考录取工作将推行透明化和人性化方式，面试成绩当天公布。同时，一些专业性强的岗位如因报名数不够而缺招时，市人事部门将根据情况灵活调剂别的考生来“填空”，绝不浪费指标。

　　面试成绩当天公布

　　“在以往的规定中，考生的面试成绩至少要等10多天才能公布，这一环节的设置不但不合理，时间一长，其中还容易出现‘猫腻’。”昨日，市人事局人士透露，今年我市将对面试办法进一步优化，考生最晚当天就可以知道自己的成绩。

　　该人士说，本次公务员招录，面试将分为结构化面试或无领导小组讨论两种面试方式。只要招录人数是30人以下的情况，就采取无领导小组谈论面试方式，面试成绩出得非常快捷，一号考生面试成绩在二号考生面试完后，主考官就将现场告知一号考生，依此类推。

　　“这样可以让面试更加透明，也方便外地报考公务员考生，为其节约成本。”该人士说，招录人数在30人以上的采取结构化面试，考生在当天就可以知道自己的面试成绩。

　　此外，我市上半年试点的“阳光面试”也将在本次招录中推广，广邀市民可到考场旁听，将“透明化招录”进行到底。

　　正式录取公示7天

　　笔试和面试成绩都出来之后，如果最后一名中出现两名考生并列时，将依次以《行政职业能力测验》、《申论》(或《公共基础知识》)考试成绩高低的顺序，确定进入体检的人员。

　　今年，市人事局对录取程序作出统一规定：体检达标，单位招录确定拟录用人员后，需要在本地区、部门或通过网络、报刊对其进行为期7天的公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、出生年月、学历、所学专业、准考证号、毕业院校(或工作单位)。同时，招录单位须公布监督举报电话。

　　专业岗位灵活调剂

　　“专业性强的岗位的招聘难度最大。”市人事局有关人士说，今年下半年，我市面向社会公开招录720名公务员，其中公安、监狱、劳教人民警察455名。这700余个公务员岗位中有大量的“专业性”岗位。由于有些岗位专业太偏，或者专业性太强，报名人数经常达不到规定比例，按照以往的做法是取消这一岗位的招录。这让部分考生被迫取消了考试资格，对招录单位来说也是“坏消息”。

　　而在本次招录中，我市将作出更加合理的处理。其中，公安狱医岗和临床医学专业、药物制剂专业的监狱劳教管教岗，进入面试人员达不到比例的，不减少招录职位。同时，若未能完成狱医岗的招录计划，可在报考其他地区相同职位且参加了面试但未进入体检的考生中调剂。