(记者 牟晓晖)日前，市人事局下发了《关于给予公务员及公务员集体奖励后奖金发放有关事宜的通知》，专门就一次性奖金发放进行了明确，如：个人和集体的最高奖励分别不能超过1万元和5万元奖金。

　　据了解，市人事局此时发出通知是为进一步规范奖励表彰活动，严格一次性奖金发放标准和其他待遇的奖励制度。只有经市人事局审核并按程序报批或市人事局审批的奖励表彰项目，其获奖集体和个人的一次性奖金标准才按《通知》执行。除此之外，由单位、部门、系统开展的奖励表彰活动，一律不得发放奖金和奖品。擅自发放奖金的，由财政按已奖励金额扣减承办单位下年度相关经费，有关部门依法依纪追究相关人员的责任。对在突发事件中，由市委、市政府给予记二等功以上奖励的，可适当提高奖金标准。

　　市人事局表示，在国家相关发放标准出台以前，我市的奖励金额发放标准按《通知》于2007年1月1日起执行，并且不得突破。而且，各类奖励表彰活动应经市人事局审核并按程序报批，其获奖集体和个人的一次性奖金标准才按此执行，各区县对公务员及公务员集体的奖励，其获奖集体和个人的一次性奖金标准，也不得超过规定的标准。