昨日，郑州市政府印发《郑州市“十一五”行政机关公务员培训规划》。

　　针对新录用公务员，郑州将每年举办两期初任培训，参训率要达到100％。对晋升领导职务的公务员，每年举办两期任职培训。5年内，郑州市公务员要轮训一遍。

　　此外，专门业务培训、在职培训将着力提高公务员的业务工作能力，帮助公务员更新知识、开阔视野等。目前，培训工作已经开始。

　　根据国家统一要求，到2010年，力争市直机关公务员具有大专以上文化程度的达到95％，县乡行政机关达到90％。继续开展公共管理硕士（MPA）等高层次专业学位教育。（记者肖海丽 实习生李政）