公务员考试难于高考和考研:中国第一考 痛并快乐着

浙江公务员考试网  www.91test.net  2007-11-14 00:00
背景 3日零时,中央机关及其直属机构2008年度考试录用公务员网上报名截止。截至2日18时,文化部、卫生部、外交部等机关单位的部分职位通过审查人数已超千人,其中农业部一热门职位与报考人数之比达1:3592。因此,公务员考试被人们称为“中国第一考”。今年,我省公务员考试计划招录2318人,有5万余人通过网上提交信息,近3万人通过资格审查,报招最高比例达1:498。   几年前,人们择业时更看重的是外企、合资企业,或是自己创业当老板。近几年,随着就业压力的增大,社会竞争的激烈,越来越多的人开始把目光盯在了公务员这个工作稳定、待遇有保障的“铁饭碗”上。于是,为了捧上这个饭碗,许多人又拿出了当年“千军万马争过独木桥”的精神,向每年仅有的几个职位发起一次又一次的冲锋。

  考公务员难于高考和考研
  如同流行多年的“考研一族”、“考托一族”一样,考公务员一族甚至也有了自己独特的称谓——“考碗一族”:考上中央国家机关公务员被称为“金饭碗”,直辖市省级公务员是“银饭碗”,地市级是“铜饭碗”,街道一级是“铁饭碗”。

  2008年,我省公务员考试计划招录2318人,其中省直1068人,市(地)635人,县(市、区)466人,乡(镇)149人。报名采取网上报名和现场报名两种方式。报名截止时,已有5万余人通过网上提交了信息。现场报名开始后,如往年一样火爆异常。据当时在哈尔滨师范大学现场接待报名的工作人员回忆,当天,报名工作还没开始,门前就已经排起了长龙,一天就有万余人现场报名。热门的单位和职位报名人数特别多,一个工作人员要同时接待好多人的咨询,根本忙不过来。设在哈师大体育馆内的报考大厅也一样人满为患,有上千人一大早就来排队,据说来得最早的人是清晨四点多就到了。报名开始后,大厅中间的桌子被填表者占满,很多人或趴在墙上或趴在地上填表,有的同来者所幸开始了互助行动:一个人弯腰,让另一个人趴在自己的背上填表。据工作人员介绍,去年报考时给大家留下深刻印象的是一位来自木兰县建国乡的的支教老师,她和丈夫当时抱着四个多月大孩子,往来穿梭于咨询、扫描、交费等地方,边填表边悠着怀里的宝贝,还不停地拿手绢给孩子擦口水。据说他们当天早上7时许就到了,排了近两个小时的队才报上名。

  据了解,2001年,报考中央、国家机关公务员人数为3万多人,2005年报考人数增长10倍。2006年5月公布的青年就业状况调查显示,分别有21%和22%的青年认为最理想的工作单位是政府部门和国有企业,加起来比例达到43%,只有20%的青年希望创业。2006年,据人事部统计,全国大约有36.5万人参加了中央、国家机关录用公务员考试,人数比上年增加47%。10282个岗位平均每个有35人竞争,个别岗位竞争者超过2000人。其竞争难度超过高考和考研。
 乐:多条选择的路
  省内某大学历史系四年级的小高正在准备硕士研究生的入学考试,在复习的紧要关头,她也参加了今年的公务员报名。据小高说,中央机关公务员考试报名一开始,她就用了好几个晚自习的时间上网查找公务员考试信息,检索职位,并进行了网上注册。小高说:“我虽然报考了研究生,但现在考研的人太多了,竞争特别激烈。我来报考公务员,也是在为自己的毕业前途多选一条路。”

  政治系四年级的的小李却有另外的考虑:“我们所学的专业不好找工作,全班32个同学,今年有28个报考了公务员。虽然去外企做白领收入高,可是竞争和压力太大了。公务员工作稳定,社会地位高,工资和待遇都有保障,所以我们许多同学都选了这条路。有的同学说了,就算今年考不上,以后还要继续考,一定要捧上这个‘铁饭碗’。”小李说,自从进了大学以后,同学们一下子从寒窗苦读中放松了。现在又要紧张起来。“我从今年5月份就开始准备2008年的公务员考试,先是买了各种各样的辅导书,接着又牺牲了‘十一’黄金周时间参加公务员考前培训班。21日,网上登出报名时间和报名职位时,我们班冷清了很久的QQ群又热闹了起来,大家都在讨论报什么地方、什么职位。”小李说,去年一位师兄考上了浙江省的公务员,他是典型的‘考公务员专业户’,从中央国家机关开始,转战了好几个省,最后终于考上了。据说他现在的单位待遇不错,同学们也准备向他学习,多参加几次考试,争取考上。”小李告诉记者,现在参加公务员考试已经成为大多数高校毕业生必须经历的一个环节。“现在毕业生之间见了面都问:‘你考公务员吗?’,加入到这个群体中的学生越来越多,很多人甚至从大三、研一就开始准备了。”
  哲学系研三的丁成本来不打算加入考“碗”大军,“我本想毕业后做个高校的老师”,但是身边的同学大多数都选择了参加公务员考试,“如果我不考,好像就比别人少了一次机会。”对丁成来说,考公务员只是鉴于现在严峻的就业形势,“参加招聘会,刚开始觉得自己是个人才,一个小时后,觉得自己也就是个人,再过一小时,自己就什么都不是了,现在找工作真的不容易。”据了解,每年公务员考试报名的那段时间,考生们都是隔三岔五地上网查询职位的报名情况,为了能最精确地了解职位的报名情况,很多人都赶在最后一天甚至最后几小时进行报名。

  痛:我成了考“碗”专业户
  “2004年我大学毕业时,正巧一个同学说起公务员招考的事。我知道现在大学毕业生工作很难找,所以就想去考一下试试。”现在一家娱乐场所做管理工作的小张说,“报名那天就把我吓了一大跳。那天我和同学是8时到的,远远地就看见排了近千米的长龙。有些是老人陪着年轻人来的,还有的中年夫妻抱着两三岁的孩子,大家都排在队伍里满脸严肃。”小张说,报名时他就发现许多人非常轻车熟路,取表、填表、复印等等一套程序下来,根本不用咨询。“那时我们刚毕业,也没有考过公务员,报完名以后就买了几本书,自己回家苦看。看了一个月,完全是自己复习。考试结果出来后,我的分数差了2.15分。我当时非常懊悔,心想如果自己去参加培训就好了,因为我没有考试经验,导致10多道题都是在没有时间的情况下瞎选的。”说起第一次的失利,小张很是感概。
  “公务员没考上,我回到家乡一个亲戚开的公司里打工。第二年,我们县里招公务员,要12个人。于是,我报了培训班,认真听课,认真复习。因为报名的有600多人,所以竞争也很大。考完后自己觉得比上次要好些了,但结果出来,我排在23名。虽然进入了面试,但是只要12个人,面试后我在第19名。”小张说,他那时的感觉就是自己简直是倒霉透了。

  “考来考去没考上,我和家人都觉得有些抬不起头来,于是我就来到哈市找工作。找了一个月,一次偶然的机会,我进入了一个大型的娱乐休闲广场工作,做部门管理。工作还算顺利,老板和同事对我也很好。”小张说,2006年,公务员报考开始,他报了培训班,同时也决定辞职,全力以赴去准备。可是老板不同意,为此他最后和老板弄僵了。让小张失落的是,这一次他又失利了。重又回到无业的小张又面临着去找工作,两个月后,他到一家公司做了销售员。“但是我考公务员的心还没有死,我就不相信我考不上。”小张说,那时他天天都要在外面跑业务,偶尔还要出差去外地,不管到哪里,他都关注着公务员考试的信息,努力准备着。“当年招考的一个职位很适合我,但是就要一个人。说实话,我当时真没有多少信心。考试后,我排在第二名,比第一名差不了多少分。于是,我认真地准备着面试。面试后我发挥得不是很理想,排在第一名的人实力又很强。于是,我怀着侥幸的心理希望她体检不合格。可是,结果她体检合格了。”小张苦笑着说。这几年,为了加大考试的成功率,小张什么法子都想过了,除了上各种各样的辅导班,他还尽量挑选冷门的职位,但很多时候他认为“冷门”的职位到最后却成了“热门”,就这样年年备考,年年落选,几年下来,小张已经身心疲惫。“每年的试题都不一样,从准备到考试,一年中我起码有一半时间都花在考公务员上,考不上又舍不得放弃,真是折磨人啊!”
  权威人士:报考者要多方权衡
  公务员报考人数一年高过一年,竞争一年比一年激烈。无论是中央招考还是地方招考公务员,每年报考人数都在急剧攀升,都在刷新历史记录。因此,说公务员热已不是一般意义的热,而是暴热、酷热。动辄1比数百甚至1比数千的录取率,使得公务员考试成了名副其实的“中国第一考”。

  2006年,全国36.5万人参加中央国家机关公务员考试,97个部门将从中招录10282人,意味着平均每个岗位有35人竞争。在这次考试中,中央国家机关的招考职位首次不设户籍限制,除特殊职位外,招考职位的资格条件中也不得有性别、身高、体重、外型、外貌、婚姻状况、毕业院校等方面的限制。

  据人事部统计,2007年中央国家机关及其直属机构公务员招考,录取将近1.3万人,报考人数达53万人。创下了历史新高。2007年,公务员招考报考与录取的比例约为42:1。而被视为“金饭碗”的国家机关公务员考试录取比例则更低,例如国家广播电视电影总局干部人事管理职位录取2人,有7914人参加考试,录取比例0.02%;中央直属机关团工委科员录取2人,有2580人参加考试,录取比例0.07%;中央办公厅秘书局副主任科员录取5人,有5088人参加考试,录取比例0.09%。这样低的录取率,说千军万马过独木桥一点也不为过。

  据黑龙江省人事厅考录处陶良德处长介绍,2007年度我省招考公务员报名人数为3.8万人,2008年度报名人数为5.3万人,两个年度招考的职位都为2300个左右,同比增长1.5万人。

  据陶处长介绍,2002年底开始大范围推广公务员职位竞争四级联考,报名人数与年俱增。但是,不能简单地就这个人数的增长来说公务员考试的热与不热,这说明公平竞争机制的落实和公民参与性的提高。其实,越来越多的人报考公务员,是我国人事制度改革中出现的可喜进步,显示了择业观念的变化,有利于人才的流动。报考者众,是人才选拔政策放宽的结果。更多的来自五湖四海的有志青年加入公务员队伍,也有利于提高执政水平、增强执政能力。当然,在家长和社会等多重压力下,不排除部分人对于报考公务员具有盲目性,提醒考生注意,报考时不要盲目拥挤到发达地区、热门单位和条件好的部门,要根据自身的实力和职位的招考人数,多加衡量和考虑。 作者: 记者 王虹

|网站导航|联系方式|网站帮助|隐私说明|

建议使用:1024*768以上分辨率,IE8.0以上版本浏览器

版权所有: 浙江公务员考试网,未经许可严禁复制或镜像 浙ICP备05060900号-1