国家公务员考试报名结束后，各省市公务员考试报名陆续开始。北京市应届生公务员考试19日开始报名，又一次掀起公务员高潮。

我国实行公务员考录制度以来，考试人数与日俱增，尤其是大学生。公务员考试为什么会被大学生如此青睐呢？一是因为这种公开、公平、公正的考录制度，给大学生提供了平等竞争的机会；另一方面则是大学生就业形势日趋严峻所造成的。据了解，2008年，全国普通高校毕业生人数将超过500万人，2007年大学毕业生待业人数存量也很大，公务员考试的竞争更加激烈。

面对如此激烈的竞争场面，大学生要了解公务员到底需要什么样的人才，更要清楚自己是否适合走这条路。

公务员需要什么要的人才

公务员考试是选拔实用型人才的考试，主要考察考生分析问题、解决问题的能力，应届大学毕业生多数只有一些书本知识，在具体的考试中也没有多少优势。比如在笔试中，一般都要考《行政职业能力测试》、《申论》和相关专业知识，其中《行政职业能力测试》主要是考一些记忆的内容，许多应届毕业生通过强化训练，也许能取得较好成绩；而《申论》考试的命题，要求对社会热点、难点问题进行分析，并提出问题及解决问题的办法。这种命题非常灵活，无法通过短期的复习备考就能取得理想的成绩。此外，公务员的面试，更能测试一个人的综合能力，包括综合分析、组织协调、人际交往、自我情绪控制、语言表达能力等等，应届大学毕业生也无优势可言，只有少数参加社会实践较多的学生干部有较好的表现。
从用人单位反馈来的信息也表明，用人单位也喜欢录用有一定工作经验的人员。目前，我国正处于社会转型时期，各种热点、难点问题层出不穷，政府部门面临着如何解决这些问题的重任。因此各个部门对公务员的要求也不再仅仅是能跑跑腿、干一些杂事就行，而是要求公务员要具有调研能力，能够独当一面，面对具体工作，能够提出问题、分析成因、提出想法和改进措施，供领导决策。各个机关的公务员也基本上是“一个萝卜一个坑”，用人单位希望被录用的公务员能够马上发挥作用，而没有时间等待他逐步适应工作。

自治区人事厅有关领导指出，目前，报考公务员是大学毕业生不错的就业选择，但是大学生们应该根据自己的性格、能力、特长等理智地报考公务员。一些大学生报考公务员也可以分两步走，首先到基层去，在实践中增长才干，然后再来报考公务员。

大学生应该如何对待公务员报考

公务员最吸引你的是什么？面对这一问题，几乎所有的学生最先想到的都是稳定。大家都知道，公务员收入虽不太高，但是十分稳定，享有完善的社会保障，福利待遇好；社会地位高，个人上升空间较大。

大学生不管个人专长争考公务员，能否人尽其才？近几年，在公务员考试队伍中，报考者的学历不断提高，博士也不鲜见。博士的专业特长在公务员岗位上并没有优势，有些博士生甚至还不如本科生干得好。一味追捧公务员，既造成人才的浪费，也不利于政府工作效率的提高。

尽管报考人数较多，但多数报考者对公务员这个职业缺乏正确认识，更缺乏对自己未来发展的规划，不了解公务员具体做什么，需要什么样的素质，就盲目报考，导致通过笔试关却难过面试关。有的大学生进入公务员队伍以后，发挥不了专业特长，自己的兴趣和能力得不到施展，反而对自己的职业生涯产生不良影响。

因此，应届大学毕业生要慎重对待公务员考试，慎重对待自己的将来。