昨日,福建师范大学07届毕业生小郭反映，今年9月，他参加了今年的秋季省直公务员考试，因体检结果是“小三阳”未被录用，而这个结果和他两次自费检查的结果不符。日前，小郭已向省人事部门递交了书面申请报告，等待处理意见。

小郭报考的岗位是狱警，根据公安部门的规定将不能被录用。小郭告诉记者，他通过了笔试、面试后，11月4日参加了首次公务员体检，结果是患有“小三阳”，他立即申请了11月23日的复检，可结果还是相同。

“我曾两次自费到医院体检，结果都是正常的。”小郭向记者出具了两份检验报告单，一张是福州市第一医院的，检验时间是10月31日，另一张是福建医大附一医院的，检验时间是11月15日。这两份报告单中，“乙肝病毒表面抗原”的结果均为“阴性”。

记者注意到，这四次体检前后不到一个月时间，却出现了两种不同的结果。会不会是“小三阳”突然消失，又突然出现？对此，附一医院急诊科一位医师告诉记者，不可能出现这样的情况，这两个结果中，肯定有一种存在误差。医生建议，如果条件允许，考生可再做一个乙肝DNA检测，直接测出病毒量，这样会更准确。

就此，记者与省人事厅公务员管理处取得了联系。该处一位工作人员告诉记者，根据人事部、卫生部公布的《公务员录用体检通用标准（试行）》规定，考生对体检结论有疑问时，允许在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

“按照这个规定，这位考生就不能被录取。”这位工作人员说，类似小郭这样的情况，他们很少遇到，为了慎重起见，让考生写一份书面的申请报告，待人事部门给出处理意见。

截至记者发稿时，小郭已向省人事部门递交了书面申请报告，并附上了他自费体检的两次检验报告复印件。