今天是：
专家指出，作为一种“选拔精英”式的考试，2008年《大纲》表述更加具体，内容有所调整，依然突出对考生基本能力与必备素质的考查，命题思路更加清晰，考查重点更加明确，但在公务员考试竞争日趋激烈的形势下，对考生而言考试的综合难度有可能增加。
《公共基础知识》
加大对经济和科技知识的考查
法律知识难度略有上升
《公共基础知识》满分仍为100分，考试时间90分钟。主要测试应试者对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力和履行公务员义务的必备能力和素质。
新趋势：南京大学王建华副教授认为，在考试内容方面，表述十分具体明确，主要有：“马克思主义哲学基本原理、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、当代中国的政府与政治、国家机关工作人员的职业道德、法律知识、语文基础知识和公文写作、经济知识和科技知识、历史知识和其他知识”等十大块内容。其中，把去年的“邓小平理论和‘三个代表'重要思想”重新表述为“中国特色社会主义理论体系”，内容为“邓小平理论、‘三个代表’重要思想和科学发展观”，表述虽然简明，但其内涵很丰富。
与2007年相比，值得注意的是，“当代中国的政府与政治”新增了“公共服务”，这与当今大力构建服务型政府的形势要求密切相关；该部分虽取消了“国家公务员制度”，但这并不意味着不重要，也可以纳入“法律知识”部分的“宪法”或“行政法”中加以考查。
加大对经济知识和科技知识的考查也是近年来的一个趋势，新大纲将“经济知识和科技知识”的内容具体表述为：“微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济、产业经济，科技创新、科学前沿、科技常识。”这将提醒考生平时要注意经济热点问题和科技事业的发展。关注时事是对一名公务员起码的岗位要求，自然每年必考，因此，新大纲把“其他知识”表述为“2007年3月至2008年2月间发生的国际国内重大事件”，这就提醒考生一定要多关注国际国内重大的时事热点问题。此外，大纲明确规定A、B、C三类均有主观性试题，表明注重知识的综合应用能力的测查，考生需要引起关注。
南京师范大学陈爱武副教授在接受记者采访时认为，2007年大纲对法律部分的规定极为简明，而今年大纲中法律部分的规定却详细了很多，明确规定所要考核的法律知识范围，包括法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法、行政诉讼法，范围十分广泛。此外，对报考全省法院、检察院系统法律专业职位的加试内容作出了规定，包括上述范围及刑事诉讼法、民事诉讼法知识。往年对这一部分基本没有明确规定，今年的规定进一步增加了透明度。
从我省往年公务员考试情况，结合现有的大纲要求，陈爱武副教授认为，我省公务员考试法律知识的考核将侧重对法律基础知识和综合运用法律能力的考查，因为法律知识的考点面广量大，考试的覆盖面将随之扩展到几乎所有的法律要点；另一方面，为了增加考试的区分度，合理选拔人才，将会出现一些难度较大的分析题。因此，总体而言，法律部分的难度将在前几年的基础上略有上升。
复习建议：针对上述分析，陈爱武副教授建议考生应注意以下几点：一是注重系统梳理法律知识，夯实法律基础，为运用法律分析问题打下厚实的基础；二是根据考试题型的要求仔细研读参考书和相关法条，做到深刻理解、举一反三，这样在做题时就会感到得心应手；三是注意理论联系实际，切忌死记硬背。为了做到这一点，可以有意识地做一些案例分析题，从多个角度训练自己的法律思维；四是注重不同法律部门之间的联系，如法学基础理论与宪法、宪法与行政法、行政法与行政诉讼法、行政法与刑法、民法与商法等等。
此外，专家特别提醒考生：考试内容原则上以大纲划定的范围为主，但将有10%超出考试大纲指定范围的内容。这一规定仍然体现出“择优录用”的原则，是新的形势和任务对广大考生知识结构、能力素质等方面的一个新的挑战。
《行政职业能力测验》
内容结构更趋同国家公务员考试
可能题量增多阅读量更大
《行政职业能力测验》主要测查应试人员从事国家机关工作必须具备的素质和能力，考试内容仍然包括知觉速度与准确性、数量关系、判断推理、言语理解与表达、资料分析五大部分。与去年相比，新考纲恢复了2006年大纲的A、B、C三类职位的题本结构，而且五大部分的题型表述更加具体。
新趋势：南京大学公共管理学院王强教授认为，与往年相比，今年的考纲在A、B、C类职位的几大板块均维持稳定，只是对几大板块的测评目标作了明确的说明。但言语理解和表达的一级题型出现了变化，取消了长句理解；判断推理中演绎推理的表述改成了与国家公务员考试相同的“逻辑判断”。
省公务员考试“行测”考试与国家公务员考试相比仍有很大的不同：首先，A、B、C类职位的内容结构不同；其次，B类职位要考知觉速度与准确性；第三，数字推理的题量和难度大于国考；第四，多定义判断一直是江苏的特色；第五，图形推理题量大于国考，题型更加丰富；第六，逻辑判断的题型结构与国考有很大差异；第七，言语理解与表达的测试目标全部放在阅读理解一个题型中进行考查。以上这些变化，加之今年有可能会出现题量增多、题干变长、阅读量加大等情况，广大考生要把握规律，精心备考。
复习建议：华图公务员考试研究中心于洪泽老师表示，考生可以根据三类考卷的题本结构，收集历年真题，进行类型化训练，集中力量提升自己的应试和做题能力。特别是“知觉速度与准确性”能力的考查，每年都会有类似题出现。只要大家认真研究一下历年的真题，总结出规律，题目本身不难解决，关键在于速度。
《申论》
重点考查对材料的理解概括
B类职位考生也要复习“小申论”
作为一种应试文体，《申论》最早出现于2000年中央国家机关公务员录用考试之中，现已成为公务员录用考试的一门基本科目。与往年一样，A类职位必考《申论》，仍为主观性试题，考试时限为150分钟，满分为100分。
新趋势：南京大学博士生张方华认为，与往年相比，新考纲首次解释的“申”及“申论”：“从字面上理解，‘申’可以理解为申述、申辩、申明，‘论’则是议论、论说、论证。所谓申论就是对某个问题阐述观点、论述理由、合理地推论材料与材料，以及观点与材料之间的逻辑关系。”显然，新考纲首次突出强调了申论的要义以及申论考试把握材料的重要性。
复习建议：张方华认为，从未来趋势看，申论考试将在坚持考查能力素质的指导思想下，出题角度可能更加灵活，更加注重针对性，更趋于接近公务员的实际工作。因此，考生在复习时一定要注意准确把握材料，全面提高自己的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决实际问题能力及语言表达能力，以不变应万变。不管题型怎样变化，基本能力考查不会改变，只是有所侧重而已。
和往年一样，只有A类考生参加《申论》考试。但值得C类职位考生特别注意的是，尽管《大纲》规定C类卷只考《公共基础知识》和《行政职业能力测验》两科，但从以往“省考”情况看，《公共基础知识》后半部分往往是与文书相结合的“小申论”题目的考查，一般占50分。而且，尽管B类职位考生不考《申论》，但若经过申论思维训练，对即将到来的面试大有裨益。(本报记者：于丹丹)
参考用书
记者了解到，本次考试不指定教材，但应试人员可参考以下用书：
江苏省公务员学习丛书：
《马克思主义基础》(南京大学出版社)
《法律》(南京大学出版社)
《行政管理》(南京大学出版社)
《语文知识与公文写作》(南京大学出版社)
《国家机关工作人员职业道德》(江苏人民出版社)
江苏省公务员学习辅导用书：
《综合基础知识》(江苏人民出版社)
《行政职业能力倾向测验》(江苏人民出版社)
《申论与写作》(江苏人民出版社)
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连续两年考核不合格
公务员也会丢“饭碗”
本报讯 2008年江苏省公务员招考刚刚启动，很多考生将成为一名公务员这个职位当做“铁饭碗”，而不知作为一名公务员每年仍要进行严格的考核，如果连续两年年度考核不合格，也会被辞退。江苏近期出台《江苏省公务员考核实施办法》明确，江苏公务员考核将全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩；公务员平时考核，重点考核完成日常工作任务、阶段性工作目标任务的情况以及出勤情况，并将平时考核情况作为确定年度考核结果的重要依据；公务员年度考核情况作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训和辞退的依据。
昨日，省委组织部、省人事厅召开全省公务员考核工作会议，同时出台《江苏省公务员考核实施办法》，细化了公务员年度考核程序、优秀等次人员比例等。《办法》规定，公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个方面。其中优秀等次的人次一般掌握在考核总人数(不包含机关领导成员)的15%以内。
公务员年度考核被确定为“基本称职”等次的，本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限；一年内不得晋升职务；不享受年度考核奖金。公务员年度考核被确定为“不称职”等次的，降低一个职务层次任职，本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工作档次的考核年限；不享受年度考核奖金和其它奖金；连续两年年度考核被确定为不称职等次的，予以辞退。病、事假累计超过年度考核半年的公务员，不进行年度考核；病、事假累计超过考核年度三个月的公务员，一般不得确定为优秀等次。(于丹丹)
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