一年一度的中央国家机关公务员考试刚刚结束，笔者获悉在这次全国范围内的公务员招考中，逾64万考生为1万多个职位奔赴考场，录取比例为60∶1，最高职位的录取比例则突破了3000∶1。 在一些考生看来，参加“公考”当公务员比读研究生更为重要；考生普遍认为公务员收入虽然不是最高，但工作相对稳定，能到机关工作则成为广大毕业生所向往的去处。

　　越来越多的大学毕业生挤向“公考”这座独木桥，除了“官本位”思想在作怪之外，社会其它职业发展空间相对窄化也是一个不容忽视的重要原因。换言之，“公考”热的另一面则说明现在大学生就业形势依然不容乐观，人们的创业激情有所降温。

　　其实公务员岗位并不一定适合每一位考生，也并不是每位考生惟一的就业选择。在一个充满活力与机遇的和谐社会里，人们的职业取向、人生观、价值观应该是多元化的，“官本位”思想也应随之淡化。在我市刚刚举办了第三届“振兴杯”全国青年职业技能大赛活动，更能充分说明“三百六十行，行行出状元”的道理。笔者认为给“公考”降温的关键在于激发其它行业、岗位的优势，让人们择业呈现出“多元化”局面；在加快公务员制度改革的同时，还要加快改善市场环境，优化创业氛围，鼓励和容纳各种创新型人才，通过全社会共同努力从多种渠道来为“公考”降温。