昨日上午9点，随着15272名考生走进设立在成都的21个考点，我省自实施《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》以来，规模最大、人数最多的一次事业单位公招正式开考。根据对考场人数统计，在本应参考的19152人中，共有3880人放弃了考试，缺考比例达20%。

　　考试现场 近4000人“临阵弃考”

　　结合事业单位用人需求，全省31个省政府序列部门和省政府直属事业单位的224个事业单位，在编制内面向社会公开招聘1969名工作人员。在增加两天报名时间、并放宽部分岗位招聘条件后，仍然有289个岗位因报名人数达不到开考比例而被取消。在昨日的笔试中，15272名考生走进了考场，但同时还有3880名成功报名者选择了放弃考试。

　　与公务员公招相比，是不是事业单位招考更容易出现岗位取消、缺考比例较高的现象呢？对此，省人事厅有关负责人表示说，主要是事业单位公招专业性强，还有一些考生对地域差异看得较重，例如，同样是省医院麻醉科招聘麻醉专业技术人员，同等报考条件市区招聘2人有25人报考，而三环路外的龙泉红河镇分院却无一人报考。“另外也透露出人才培养与需求之间的结构性矛盾，学校培养的人才与社会实际所需有一定的差距。”

　　针对今年事业单位公招报名冷热不均，专业性强、地域条件差的岗位报名人数少的情况，省人事厅以及省教育、卫生、经委等岗位撤销较多的部门的负责人在开考前集中接受记者采访时表示，今后可制定各专业的供求比例信息，将全省毕业生人数和专业岗位需求量进行对比，让学生有个理性的认识；同时加大宣传、做好人力供求调查、科学设置招考条件，避免类似情况出现。

　　而针对部分岗位专业性强、专业人才较少的情况，省人事厅有关负责人也表示，将在明年和相关部门予以研究。目前有关部门也已经出台规定，允许部分事业单位在面向特定人才招录时采取考核的方式。

　　特别提醒 明年1月公布笔试成绩

　　据了解，昨天的笔试包括《公共基础知识》和《专业知识》两门。每科考试时间为120分钟，每科卷面满分为100分。上午的《公共基础知识》考试由省人事厅考试中心出题，下午的《专业知识》考试由主管部门和用人单位根据用人需要，确定考试的形式和内容。

　　“题目很有针对性，难度不是很大，几乎都是作为事业单位工作人员应该知道的。”一名考生告诉记者，《公共基础知识》考试共有104个题目，题型包括判断题、单项选择题、多项选择题、判断简答题和案例分析（含阅读分析）题五类。其中，法律、公民道德建设、四川省情、公文写作、事业单位改革与管理知识、职业能力测试部分和时事知识等内容均有涉及。

　　“考试更加注重考生的综合能力和应用能力。”有关负责人表示，从知识结构上来看，法律、公民道德建设和事业单位改革与管理知识三个部分重在测试考生对事业单位性质的了解、职工维权知识，以及作为公民的基本道德要求；公文写作要求考生能够掌握公文撰写的基本要求，以及写作技巧等知识；四川省情、职业能力测试和时事知识等三个部分通过对应考者的常识与基本技能、言语理解与表达、判断推理、数量关系与资料分析的测试，考察应考者的应知应会能力、逻辑推理判断能力、语言理解与表达能力、数据判断与分析能力和接受新知识与信息的能力。

　　据悉，笔试成绩将于明年1月23日公布，根据1∶3的面试比例，确定进入面试环节的考生。面试时间由各用人单位自行确定。