四川省省属事业单位公招笔试昨日在成都举行，15272名考生在21个考点参加了考试，3880人缺考。针对缺考人数较多和此前289个岗位无法达到开考比例的现象，昨日省人事厅和省教育厅相关负责人均表示，将在明年研究向社会公布专业需求信息和高校培养该专业学生的供求信息，引导学生良性报考。

　　保密：领卷到收卷 全程有人监督

　　昨日上午的笔试从9时开始。8时35分左右，手拿考卷的老师走进考场，他们身边则有两名人事厅的督考人员陪同。“这是为了保证考试内容的保密性。”省人事厅副厅长徐毅介绍说，此次监考老师全部是经过公开考试选录，在考前几天通过电脑随机抽取，电话通知对方监考。“所有这些措施，都是为了防止出现考题外泄。”

　　“今年开始，四川开始实施公开考试，用人单位进人必须公开透明。今年上半年，四川省属事业单位公招了一批工作人员，里面不少来自农村和外省。这就说明公招起到了作用。”徐毅认为，公招在很大程度上保证了就业的公平性。

　　考生：缺考两成 题目不太难

　　“题目很有针对性，并不难，几乎都是作为事业单位工作人员应该知道的。”考试结束，很多考生都有这样的感觉。据省人事厅有关负责人介绍，此次考试目的就是考察考生是否具备从事事业单位工作的基本素质。记者看到，其中一道考题是“川人〔2007〕第28号、川人〔2007〕第028号、川人〔2007〕 028号、川人〔2007〕28号哪一种格式正确”。该负责人称，每一份政府公文都会有格式，这都是考察考生的基本常识。

　　据悉，按考前统计，应考人数为19152人，但开考后统计有3880人缺考。本次公共科目和专业科目笔试成绩将于2008年1月23日起在各招聘单位和四川人事考试网公布。

　　建议：公布供求信息 考生准确定位

　　针对事业单位公招缺考较多和部分岗位因考录比例低而取消的现象，徐毅认为，这透露出人才培养与需求之间的结构性矛盾，学校培养的人才与社会实际所需有一定的差距。

　　“本次公招报名中取消了289个岗位，而部分岗位又竞争激烈。”省教育厅副厅长汪风雄建议，明年在招考前向社会公布供求比例的信息。“某一个专业的情况，现在缺多少，而高校又培养了多少这个专业的学生。只有这些公布了，用人单位才知道设置什么条件招什么人，学生也才能给自己一个准确定位。”

　　对此，徐毅表示，将在明年和相关部门予以研究，同时目前已经出台规定，允许部分事业单位在面向特定人才招录时采取考核的方式。(记者 周前进 程启凌)