公务员考录,被誉为"玻璃房子里面的竞争"。中央公务员主管部门态度一以贯之:公务员考录工作必须在机会公平、程序公平和结果公平上下功夫,坚持"公开是原则,不公开是例外"。

为此,中组部、人事部表示,各地要主动消除人们对考试录用的神秘感,凡不涉及国家机密和工作秘密的,能公开的都要公开,实现"阳光考录"。对公开的内容,中组部、人事部则明确要求,必须在有影响的权威媒体或网络上发布;有条件的地方,可采取适当方式开放笔试、面试和阅卷现场;公开信息须合法、严谨,对社会和考生,一经承诺,就要兑现。中组部、人事部强调,公务员主管部门在做出涉及考生权益的重大决策前,要广泛听取意见,切实维护考生权益。

据悉,此次会议结束后,各地将会进一步打破报考条件的各类限制性规定,努力打破地域界限,彻底取消身份限制,平等对待国家承认学历的各类毕业生。中组部、人事部要求,招录机关要合理确定招考职位的资格条件,省级以上公务员主管部门要把好资格条件审核关,不得设置与履行职位职责无关的资格条件。

"各地各部门不能把对高学历、高职称人员免考或简化考试程序作为吸引人才的优惠政策,更不能把录用公务员作为一种奖励或照顾措施。"谈及此,尹蔚民加重了语气。

在加大"阳光考录"的同时,中组部、人事部也提出,要净化考录环境。据悉,一个全国联网的作弊考生名单库已在筹建过程中。这意味着,凡弄虚作假的,一经查实,要在全国范围内取消考试资格或取消录用。